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クラウドエンジニア(AWS/Azure/GCP)/前給保証/キャリア支援制度充実/大手直請け7割以上/リモートOK

イグニション・ポイント インサイト株式会社

type - 掲載期限:2021年05月03日

仕事内容

≪最上流≫≪多種多様な案件≫≪頑張りは給与に反映≫あなたが理想とするキャリアを一緒に描きませんか?

「クラウド案件が豊富な会社で要件定義から案件に入りたいと思った」
「チャレンジ志向のある会社で要件定義のスキルを身に付けたいと思った」
「明確な評価制度で、昇給していけるイメージが湧いた」
「今後の自社プロダクトの発足に関わりたいと思った」

…など、様々な理由で入社したエンジニアが活躍中!
去年9月から採用をスタートし、すでに15名が入社しています。

≪★超上流から多彩な案件に参画★≫
ネームバリューのある大手企業が中心です。
うち7割がエンドユーザーからの直請で、上流から手掛ける機会が多くあります。
クラウド未経験からのチャレンジも応援。
スキルアップを全面的にサポートします!

≪★頑張りは明快な評価基準で還元★≫
来期6月予定の「MBO」による絶対評価で明確に評価。
昇進や昇給に応じたインセンティブの支給で頑張りを還元します。

≪★急成長中のITベンチャーグループ★≫
当社は自社発のスタートアップやグループ会社、
他社との共同事業を創出するイグニション・ポイントグループの一員。
4年連続で200%超を達成するほど、勢いのある企業だからこそ、
思い描くキャリアの実現に一歩近づきます!

【仕事内容】
AWSだけでなく、GCP、Azureも含めたクラウド案件の設計構築などのプロジェクトをお任せします。
経験やスキル、希望に応じてプロジェクトを決定。
上流から幅広い工程に関われるため、あなたが目指したいキャリアを描けます。

クラウド未経験の方は、サーバ、ネットワーク案件で経験を活かしつつ、徐々にクラウドの経験を積めるようサポートします。

≪◆案件の特徴◆≫
大手コンサルティングファームが母体のため、上流から参画できる案件が多数。
要件定義以降はもちろん、構想策定やグランドデザインなど、複数の超上流案件を保有しています。

≪◆参画する案件◆≫
大手通信事業会社や、大手ECサイト運営会社など、ネームバリューのある大手企業からの直請案件が中心。
エンドユーザーからの直請は7割で、業界を限定せず、幅広いスキルを身に付けられます。

≪◆アサインについて◆≫
会社、営業都合で勝手に案件を選ぶようなことはしません。
あなたの希望に添えるよう、スキルアップに繋がるか明確にした上で面談を調整しています。
※エンジニアの成長に繋がらない可能性のある案件は、お断りしています。

【案件例】
≪チーム案件あり!ご希望に合わせて調整可能!≫

★事前にヒアリングを行っており、各営業担当が本人の要望を
 叶えられるプロジェクトを探します。
 その他にも、キャリアチェンジをしたいという声を叶えたこともありますので、
 ぜひあなたも希望を聞かせてください!

【開発環境・業務範囲】
◎某自動車メーカー向け上流AWS要件設計構築
内容: 大手自動者メーカー様Connected Car向けのシステム開発案件。
2020年をサービス開始に向けて、オンプレサーバと同等のスループットを
AWS上で実現する為の基盤検討、構築及び、各種AWSの性能改善を実施する。
開発環境:AWSサービス
 VPC、EC2、S3、EMR(Sparkを使用)、ElastiCache、Route 53、Kinesis、Kafka、
Elasticsearch、CloudWatch
Terraform、AWS CLI、Ansibleを使用したサーバ自動構築
Jenkins、Pipeline、bashを使用した性能測定用ジョブ作成
チーム構成:30名程度

◎WEBマーケティングプラットフォームの構築支援
担当範囲は、単なるプログラム修正やインフラ整備だけではなく、
技術検証やソリューションの策定など多岐に渡り解決困難な課題を解決していく。
内容:使用検討・方式検討・実証実験・仕様策定・設定
開発環境:AWS,OpenStack,designate,Heat,AWS,PowerDNS
チーム構成:10名程度

◎ミドルウェア構築案件
内容: パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施。
アプリケーションサーバー、DBサーバーをWindows、Linuxサーバーにインストールし、稼働確認後にお客様に引き渡しを実施。
要件確認、インストール後のセッティングなども対応。
開発環境:DB2,AIX,WAS
チーム構成:15名程度

【身に付くスキル・キャリアパス】
<エンジニアの志向にあったキャリアパス>
エンジニアの希望に添って、将来的にチームを組織するマネジメント志向と、技術力を高めるスペシャリスト志向にあったキャリアパスを用意。

◆マネジメント志向
マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナー
◆スペシャリスト志向
プリンシバル⇒シニアプリンシバル⇒ディレクター

「コンサルタントとして活躍したい」「起業したい」という方も歓迎!多岐にわたり拡大中の各グループ拠点で他事業に参加できます。新規事業の立案などに関わるチャンスもありますので、意欲のある方はぜひご相談ください。

勉強会や資格取得支援などを通して、技術スキル・ヒューマンスキルの両方を磨けます。

【入社後の成長サポート】
<◆明確な評価制度であなたの頑張りを評価◆>
来期6月より個人またはグループごとに設定した目標の達成度「MBO」を導入予定。クライアントからの評価、社外や社内の貢献、独学で身に着けたスキルなど、3つの項目から評価を行う予定です。

また、PG・SE・SSE・MGR・SMGRの5段階の職位・4段階のテーブルで明確に評価制度を設定。査定時には自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせて昇進・昇給を決定します。飛び級も珍しくなく、一度の昇給で120万円の年収UPを実現できます。
★また半期に一度の評価を考慮した上で、インセンティブも支給します。

【年齢やフェーズに縛られない環境で多彩なキャリアを実現】
マネジメント職やスペシャリストなど、あなたが目指したいキャリアの実現に向けて、当社は最適なプロジェクトを用意しています。

◎経験を積めば積むほど評価されるため、新しい技術や言語に挑戦し、スキルも年収も上げていけます。(20代)
◎自社のチームのメンバーをまとめるポジションで、リーダーとして参画可能!(30代)
◎管理側のスキルを磨けるPM・上流案件多数!(40代)

・・・など、実際に希望を叶えたエンジニアも在籍!
この他にもAWSやクラウドなど、最先端技術や上流から参画できる案件など、希望に応じた案件に携われます。

【営業×パフォーマンスマネージャーが二人三脚で手厚くサポート!】
現場で悩みや困ったことがあれば、遠慮なく営業担当に相談してください。プライム案件が多いこともあり、営業から直接クライアントに依頼し、悩みが解決するよう調整します。

また営業担当とは別に「パフォーマンスマネージャー」を配置。不安や悩みを解消できるように2週間に1回、1on1を実施しています。実際に現場でトラブルが発生した際、業務終了後に営業担当が聞き入れ、翌朝に確認を行い、その日のうちにスピーディーに解消した実績もあります!

求めるスキル

【応募資格】
◆学歴不問
◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
・ネットワーク/サーバどちらのご経験でも可能です
・Linux、Windows、AWS、GCP、Azure、CISCO、YAMAHA…etc

≪こんな方をお待ちしています≫
◎実力または成果が認められる会社で働きたい
◎マネジメント職をはじめとした役職や肩書きを得たい
◎プロジェクトの統括ポジションを目指したい

【歓迎する経験・スキル】
◆PM・PL経験をお持ちの方

【この仕事の向き・不向き】
向いている人
・常に新しいことにチャレンジしていきたい方
・スピード感のある組織で経験を積みたい方

向いていない人
・挑戦を恐れ、変化に対応できない方

募集要項

勤務地

【本社住所】
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

本社または東京23区を中心とした都内のプロジェクト先

※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。
アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、
海外出張の可能性もございます。

★引越し補助あり
地方からの転居が必要な場合もご安心ください
(初任給と同時に支給)

【交通・詳細】
【本社アクセス】
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より10分
「恵比寿駅」より徒歩12分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア(設計構築)

給与

【想定給与】
《前職と同額以上の年収をお約束いたします》
■年俸制450万円~1000万円(12分割)

★1回の昇給で120万円アップの可能性も!

※経験・スキルに応じ、当社規定内で決定いたします。
※上記給与には月40時間分(約2万円~20万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月/期間中の待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
【年収例】
システムエンジニア:26歳(経験4年) 500万
シニアシステムエンジニア:30歳(経験8年) 670万 
マネージャー:35歳(経験10年) 890万

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 第2新卒可 年間休日120日以上 設立5年以内 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 2年連続成長 服装自由 年俸制 社内ベンチャー制度 U・Iターン歓迎 独立支援制度 完全週休2日制 資格取得支援制度 女性管理職登用実績あり 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

社会保険完備
確定拠出年金制度
交通費全額支給
資格取得支援制度
書籍購入補助制度あり(月3000円まで)※事前申請不要
フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!)
定例や勉強会の際にはケータリングあり
社内表彰制度
服装・髪型・ネイル自由
副業OK
テレワークOK
強制の帰社日なし
フリーランス募集あり
引越し補助あり

★業務外でも有志でゲーム部が発足されています!

【休日休暇】
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(初年度10日支給)★消化率80%以上
年末年始休暇
慶弔休暇
特別有給休暇(バースデー休暇、結婚休暇など)
産休・育休

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載企業名:イグニション・ポイント インサイト株式会社

会社概要

・前職と同額以上の給与のご提示をお約束
・リモートワーク、副業OK
・服装・髪型・ネイル自由

・大手CL直・受託案件増加中&上流フェーズから参画
・代表・青柳を始め経営層は全員大手コンサルファーム出身
・2014年から現在までの6年間で9つの事業を設立

自分たちが「着火点」となって常に新しいものを生み出していき、
それらがさらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。
時代をリードするコンサルティングファームとして、コンサルティング、エンジニアリング、クリエイティブなど、
様々な才能がコラボレーションしながら新規事業を創出し続けていきます。

※親会社であるイグニション・ポイントは事業創出や戦略、
デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、
ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービス領域を保有しています。
既存のコンサルティングサービスのみに留まらず、自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、
そういったスタートアップのCXOとして実際に事業を立上げ、経営していただくこともできます。
今後5年間で「アジアの中で1つの経済圏を作る」ということを目標に事業を拡大させていきます。

<テクノロジーサービス>
・ITシステムの構想策定・企画、設計、開発、運用保守
・フリーランスコンサルタント・エンジニアのマッチングサービス
・自社コンサルタント・エンジニアの業務委託
・ITシステム・各種デジタルコンテンツの受託開発
<プロダクトサービス>
・新製品の構想、企画、開発、販売
・オリジナル製品の企画、開発支援
・海外からの商品・サービスの輸入、国内展開

設立

2020年7月1日

代表者

代表取締役社長 青柳 和洋

従業員数

45名(単体)/180名(グループ全体)

会社住所

【採用連絡先】
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F

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