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企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心!

新着 大同生命保険株式会社

type - 掲載期限:2021年10月14日

仕事内容

未経験から月収42.9万以上も可能!創業100年以上の大同生命で、将来も続く安心を手に。

コロナ禍で将来が不透明な今、
安定した企業で腰を据えて働きたいという方も多いはず。
そのような希望も、設立以来安定した成長を続ける当社なら実現可能。

安定した経営基盤があるからこそ
社員みんなが満足して働ける手厚い待遇もご用意することができます。

◆2020年度の平均月収42.9万円◆
◆充実の退職金制度あり◆
◆成果が給与に反映されるため高収入可◆

もちろん「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休120日以上」
「17時退社」「残業ほぼなし」「取得しやすい産育休制度」など、
ライフスタイルが変化しても
家庭と両立して無理なく働ける環境も整えています。

また、未経験の方やブランクのある方も大歓迎。
入社後には、保険の知識やビジネスマナーなど
基礎から学べる研修をご用意しています。
入社時の年齢は約67%が30代以上、合否に年齢は一切関係ありません。

「子どもの将来のためにもしっかり稼ぎたい」
「景気に左右されない安定した仕事に転職したい」
「未経験だけど正社員でスキルが身につく仕事がしたい」という方、
私たちと一緒にその夢を叶えましょう。

【仕事内容】
大同生命は全国の企業さま向けに
さまざまなリスクに備える福利厚生制度をご案内しています。

◆具体的な仕事内容◆
中小企業さまを対象に、企業経営のために必要な保険の提案を行います。
提案する商品は、資金の確保や役員・従業員の退職金準備など
経営リスクをカバーする保障制度。
各企業に合わせた最適なプランを
企業経営者や役員、経理担当の方たちにご案内します。

◆過去の経験は一切関係ありません◆
「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間があるため、
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、
パートやアルバイトの経験しかない方も大歓迎!
万全のサポートであなたをフォローしていきます。

◆30代以上のスタッフが多数活躍◆
幅広い年代のスタッフが活躍しているのも
企業福利厚生プランナーの特徴のひとつ。
30代以上での入社が約67%です。
年齢に関係なく、着実にスキルアップできる環境があります。

【営業スタイル】
◆友人知人への勧誘は一切ナシ!
各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

【身に付くスキル・キャリアパス】
PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
税務・保険・労務など生涯役に立つ知識を身につけ、人間としても大きく成長できます。
また、日常接する機会の少ない企業経営者の方々とお話する中で、コミュニケーションや
プレゼンテーションスキルを高められる事はもちろん、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を広げることができます。

【入社後の成長サポート】
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

【生活に役立つ一生モノの知識・経験が得られる!】
税務・保険・労務といった専門知識に加え、年金や税金といった一生モノの知識も身に付けることができ、自分自身が成長できます。仕事面では経営者の方から頼られ、信頼関係から新たな企業をご紹介いただけるなど大きなやりがいを感じられ、私生活でも役立つ知識を手に入れられます!

【保険の知識・経験ゼロから高収入が叶います!】
前職が事務や美容師、飲食店のスタッフなど、未経験から始めたプランナーが多い中、2020年度の平均給与は42.9万円。充実の教育体制で未経験から高収入を得られる上、正社員としてキャリアを築くことも可能です。転職後に収入がアップし、趣味を楽しんだり、収入の不安なく子育てと両立できたり、毎日を充実させている先輩が多数活躍中です。

求めるスキル

【応募資格】
◆学歴・職歴不問
◆未経験OK

☆お子さまがいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30~40代の女性プランナー。
年齢やライフイベントに左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎

【歓迎する経験・スキル】
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
「腰を据えて長く働きたい」
「目標に向かって頑張りたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

家計を支えるため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

【過去の採用例】
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半のプランナーが未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
そんな先輩たちも、今ではお客さまから感謝の言葉をいただくことも多々あるほど、一人前になって活躍していますよ。

募集要項

勤務地

■全国の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

【転勤・出張の可能性】
転勤・出張はありません。

屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

【交通・詳細】
支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/関内/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎

職種

営業職 > NULL > NULL

給与

【想定給与】
<平均給与>
月収42万9000円(2020年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

月給16万~25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります

【実際の給与例】
<支給例>
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/愛知県/京都府/兵庫県内の支社:月給20万円~(一部除く)
■三重県/岐阜県の支社:月給19万円~(一部除く)
■福島県/茨城県/山梨県/静岡県/和歌山県/奈良県/滋賀県/広島県/福岡県の支社:月給18万円~(一部除く)
■北海道/宮城県/栃木県/群馬県/長野県/新潟県/石川県/富山県/福井県/鳥取県/島根県/岡山県/山口県/香川県/長崎県/佐賀県/熊本県/大分県の支社:月給17万円~(一部除く)

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 従業員数1000名以上 女性が活躍 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎 土日休み

福利厚生

◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

【休日休暇】
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

【産休・育休取得状況】
子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と
思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪
※オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。

掲載企業名:大同生命保険株式会社

会社概要

≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数17.8日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2020年度の平均給与は42万9000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は93.2%(2020年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

資本金

1,100億円

【売上高】
収入保険料 8,081億円(2020年度)

従業員数

6,912名(2021年3月末現在)

会社住所

【採用連絡先】
東京都中央区日本橋2-7-1

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