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企業福利厚生プランナー◆完全未経験OK◆30~40代多数活躍中◆17時退社、半日休暇OK◆家庭との両立も可能

大同生命保険株式会社

type - 掲載期限:2020年06月04日

仕事内容

★厚生労働省の『子育てサポート企業』5期連続認定★仕事も家庭も大切にして、夢を叶えませんか?


◆残業ほぼなし&基本17時退社
◇土日祝休み
◆年間平均休暇取得日数22.4日(2018年度実績)
◇『子育てサポート企業』5期連続認定
◆国内でいちはやく「プラチナくるみん」取得
◇産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も)
◆学校行事やPTA、幼稚園に合わせて、半日休暇もOK

…など、家庭と仕事を大切にしたい方に
オススメなのが大同生命。

名刺交換やパソコンの使い方から教えていくので、
未経験からのスタートでも、心配はいりません!
実際に、先輩達も未経験スタートの方ばかりです!

サポート体制も万全の当社で
家族も大切にした働き方をしませんか?

【仕事内容】
大同生命は、全国約80万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携しており、
これらの会員企業さまに福利厚生制度をご案内しています。

◆具体的な仕事内容◆
中小企業向けの保険提案をお任せします。

資金の確保や役員・従業員の退職金準備、
経営者自身が病気や事故で倒れてしまった
などのリスクをカバーする保障制度を
推進・サポートするのが、私たちの仕事です。
そのため営業対象は個人ではなく、企業です。

◆年齢や過去の経験は関係ありません◆
「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間があるため、
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、パートやアルバイトの経験しかない方も大歓迎!
万全のサポートであなたをフォローしていきます。

【営業スタイル】
各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。
個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

【身に付くスキル・キャリアパス】
PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
税務・保険・労務など生涯役に立つ知識を身につけ、人間としても大きく成長ができます。
また、日常接する機会の少ない企業経営者の方々とお話する中で、コミュニケーションや
プレゼンテーションスキルを高められる事はもちろん、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を拡げる事ができます。

【入社後の成長サポート】
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

【この仕事の魅力は?】
税務・保険・労務といった専門知識に加え、年金や税金といった一生モノの知識も身に付けることができ、人間として成長ができます。

仕事面では経営者の方から頼られ、信頼関係から新たな企業をご紹介いただけるなど大きなやりがいを感じられ、私生活でも役立つ知識を手に入れられます!

【家庭との両立も可能!柔軟な働き方】
■厚生労働省東京労働局より「子育てサポートに積極的に取り組む企業」としてプラチナくるみん認定!
17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、家庭と仕事の両立がしやすい制度を整えています。

■頑張り次第で収入アップも可能!未経験から始めたプランナーが多い中、2018年度の平均給与は42万6000円という実績があります。しっかり稼ぎながら、正社員としてキャリアを築くことが可能。実際に、転職後収入UPし、海外旅行を楽しんでいる先輩もいます。

求めるスキル

【応募資格】
◆学歴・職歴不問
◆未経験OK

☆お子さまがいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30~40代の女性プランナー。
年齢や家庭に左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎

【歓迎する経験・スキル】
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
「腰を据えて長く働きたい」
「目標に向かって頑張りたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

家計を支えるため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

【過去の採用例】
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半のプランナーが未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
現在はお客さまから感謝の言葉を頂く事もあるほど、一人前に活躍しているプランナーばかりです。

募集要項

勤務地

■全国の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

【転勤・出張の可能性】
転勤・出張はありません。

屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

【交通・詳細】
支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/関内/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎

職種

営業職 > NULL > NULL

給与

【想定給与】
<平均給与>
月収42万6000円(2018年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

月給16万~25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります

【実際の給与例】
<支給例>
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/愛知県/京都府/兵庫県内の支社:月給20万円~(一部除く)
■三重県/岐阜県の支社:月給19万円~(一部除く)
■福島県/茨城県/山梨県/静岡県/和歌山県/奈良県/滋賀県/広島県/福岡県の支社:月給18万円~(一部除く)
■北海道/宮城県/栃木県/群馬県/長野県/新潟県/石川県/富山県/福井県/鳥取県/島根県/岡山県/山口県/香川県/長崎県/熊本県/大分県の支社:月給17万円~(一部除く)

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 従業員数1000名以上 女性が活躍 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎 土日休み

福利厚生

◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

【休日休暇】
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

【産休・育休取得状況】
当社には子育て中の主婦の方も多くいるため、
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と
思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

掲載企業名:大同生命保険株式会社

会社概要

≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数22.4日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2018年度の平均給与は42万6000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は91.1%(2018年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

代表者

代表取締役社長 工藤 稔

資本金

1,100億円

【売上高】
収入保険料 8,280億円(2018年度)

従業員数

6,905名(2019年3月末現在)

会社住所

【採用連絡先】
東京都中央区日本橋2-7-1

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