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店舗運営スタッフ(エリアナショナル社員)/未経験OK/残業代全額支給/研修充実

株式会社サンドラッグ

type - 掲載期限:2022年01月20日

仕事内容

≪全国展開する東証一部上場企業で働く≫希望するエリアで、満足できるキャリアと安心の待遇を手に入れる

「いいポジションに就きたくても、地元では仕事が限られている」
「そろそろ地元に戻って安定した仕事を探したい」

それならサンドラッグの【店舗運営スタッフ】として働きませんか?

全国にグループで1200以上の店舗を展開し、
ここ10年で売上、経常利益ともに3倍以上に伸ばしている当社。

2026年度までに業界トップクラスの1兆円企業を目指しており
新店舗も続々オープン中!
エリア内転勤のみの
エリアナショナル社員を積極採用中です。

■未経験大歓迎
■充実の研修プログラム
■入社後に資格取得も可能
■キャリアアップのチャンス多数
■転勤なしのリージョナル社員も選択可
■残業代全額支給、待遇・福利厚生が充実

希望するエリア内のみの異動だから
「なじみのある地域に貢献したい」
「家族の近くで働きたい
「地方でのびのび子育てしながら活躍したい」
という方に最適。

東証一部上場、従業員数7000名超という規模感の安定感と
今後の成長性も兼ね備えた企業で
イチからキャリアを築いていくチャンスです!

【仕事内容】
「サンドラッグ」直営店の店舗運営スタッフとして、お客様対応やレジ打ち、品出し、発注などをお任せします。

ある程度業務に慣れた後は、スタッフ指導や売上管理なども経験しながら副店長、店長へのキャリアアップを目指していただきます。

≪入社後に資格取得が可能≫
医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」の取得をサポート。研修(自由参加)や過去問データなどを利用して多くの社員が取得しています。エリアによっては全受験者の合格率が3割ということもありますが、当社の社員・スタッフは常に7~8割と高い合格率を誇っています。取得後には資格手当も支給します。

≪売上ノルマは一切ありません≫
店舗運営スタッフに求められるのは「売上を上げること」ではありません。より効率的な店舗運営やスタッフ教育を通じて「お客様に選ばれる店づくり」をすることが大切です。接客スキルはもちろん必要ですが、総合的な店舗運営のスキルを磨いていくことがキャリアアップへの近道です。

【充実の研修制度!新卒とほぼ同等の「15年研修」】
店舗運営のカギを握るのは人材です。当社では中途入社の社員にも新卒社員とほぼ同等の、長期的な研修プログラムを用意。入社後は、約1週間の研修で主に接客や、業務上必要な基礎知識を学ぶことからスタートします。その後は配属先店舗でOJTや月1~2回の定期研修で専門的な知識などを身につけていきます。研修はすべてオンラインで行うため、全国のどの店舗からでも参加が可能です。

【地元エリアでキャリアアップ&安定を手に入れる】
エリアナショナル社員は全国転勤はありません。転勤の可能性は希望するエリア内のみなので、「住み慣れたエリアで地域のお客様に貢献したい」「家族からあまり離れずに働きたい」という方にピッタリです。今後も積極的に新店をオープンする当社なら副店長、店長はもちろん、スーパーバイザーなどへのキャリアアップのチャンスも豊富です。残業も少なく休みはしっかり取れて、待遇も充実。大手企業の魅力と地域密着型経営のメリット、どちらも当社で得られます。

求めるスキル

【応募資格】
≪未経験、第二新卒大歓迎!≫
■高卒以上
■45歳未満の方(若年層の長期的キャリア形成のため)

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□これから新しい経験を積んでいきたい
□人とコミュニケーションを取るのが好き
□人のために役立ちたい
□キャリアアップを目指したい
□安定した環境で働きたい

【歓迎する経験・スキル】
■販売、サービス業の経験をお持ちの方
■登録販売者の資格をお持ちの方
■20代、30代の若手が活躍中

募集要項

勤務地

関東、北関東、東北、甲信越、東海、近畿、中国・四国、九州エリアの「サンドラッグ」直営店

★東北、東海エリアの積極採用中!

■関東
東京、神奈川、千葉、埼玉

■北関東
栃木、群馬、茨城

■東北
宮城、福島、岩手、秋田、山形、青森

■甲信越
山梨、長野

■東海
愛知、静岡、岐阜、三重

■近畿
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山

■中国・四国
広島、鳥取、島根、山口

■九州
福岡、熊本、長崎、大分、鹿児島、宮崎、佐賀

★各エリア内で転居を伴う転勤があるエリアナショナル社員の他にも、全国転勤ありのナショナル社員や、転居を伴う転勤がないリージョナル社員も同時募集中です

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受動喫煙対策について

調剤店舗/調剤併設型店舗等:敷地内全面禁煙
本部や各地支社、研修センター、OTC店舗等:屋内全面禁煙/過熱式タバコ専用喫煙室設置可能事業所に関しては設置/受動喫煙に配慮した屋外と徹底

★全国の各店舗に関しては約6割は全面禁煙としており、喫煙可能店舗に関しても受動喫煙に配慮した屋外と徹底しております。

【交通・詳細】
店舗により異なります。
※店舗所在地については下記URLをご確認下さい。
▼https://www.e-map.ne.jp/p/sundrug/

職種

販売・サービス職 > 店舗・販売 > 販売・接客・売り場担当

給与

【想定給与】
≪賞与年2回、残業代全額支給、各種手当あり≫
月給20万6150円~35万3680円+賞与+各種手当+残業代(全額支給)

※年齢や能力を考慮の上、優遇します
※3ヵ月の試用期間があり(給与・待遇は変わりません)

【実際の給与例】
年収488万円/25歳・店長職(経験4年)
年収639万円/29歳・スーパーバイザー職(経験8年)
年収768万円/33歳・課長職(経験12年)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 管理職 従業員数1000名以上 2年連続成長 U・Iターン歓迎 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当(第一子月1万円、第二子月1万5000円、第三子月2万円※小学校1年生まで支給)
■登録販売者資格取得支援、資格手当(販売従事登録後は5000円、実務経験満了で5000円加算、2段階の社内研修で各5000円、最高で月20000円支給)
■退職金制度(確定拠出型年金)
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度(勤続10年以上)
■従業員購買割引
■定期健康診断(一般検診、生活習慣病検診、人間ドック)
■がん検診補助制度
■優秀販売員表彰、優秀接客者表彰
■社員懇親会(費用全額会社負担)
■自社保有保養施設(南箱根、山中湖、蓼科)※社員一人一泊500円
■育児休業延長制度(最大2歳まで)
■育児短時間勤務制度
■復職フォロー制度
など

【休日休暇】
≪年間休日116日≫
■週休2日制(月9~10日休/シフト制)※平均月9.6日
■有給休暇(6ヵ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与。20日が上限)
■特別休暇(※ご本人の結婚の場合は5日間の連続休暇、など)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【産休・育休取得状況】
取得実績多数あり!産休・育休を取得後に復職する社員が多く、子育てをサポートする企業として「プラチナくるみんマーク」を取得済みです。育児時間短縮制度などを利用しながら仕事と子育てを両立しやすい環境です。

選考フロー

\人物重視の採用です/
研修や資格取得支援が充実している当社では
経験よりも、人柄重視。
今までどんな仕事をしていたかより、
今後当社でどんな活躍をしたいかを重視しています。
ぜひ積極的にご応募ください!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に3~4営業日いただいております
※平日18時スタートや、土日の面接も可能です。ぜひご相談ください
※面接時にはWEBの適性検査を行います
※合否に関わらず応募書類はご返送しておりません

掲載企業名:株式会社サンドラッグ

会社概要

◆未経験OK◆東証一部上場企業◆残業月9.6時間

ドラッグストアチェーン経営
調剤薬局経営
フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか

設立

1965年4月

代表者

代表取締役社長 貞方 宏司

資本金

39億3,120万円

従業員数

7,263名 (2021年3月末) (パート、アルバイト含む)

会社住所

【採用連絡先】
東京都府中市若松町1-38-1

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