ジョブクルサーチ

ライフコンサルタント/未経験OK/月額30万可/賞与年2回

大樹生命保険株式会社

女の転職type - 掲載期限:2022年01月20日

仕事内容

●研修が3ヶ月あるからはじめやすい!●福利厚生充実で働きやすい!
●月額30万円保障で稼ぎやすい!

*◆充実の研修があるから、『始めやすい』
入社後は3ヵ月間の研修と
その後も24ヵ月目まで月1回のフォロー研修をご用意。
専任講師が名刺交換など、基礎から教えます。

*◆充実の休日休暇や子育て支援制度で『働きやすい』
・完全週休2日&年間休日120日~
・お子様の行事や体調不良時には半日休暇が使える
ベビーシッターや家事代行なども利用でき、
子育て中の方も働きやすい環境。

*◆未経験でも月額30万円保障で『稼ぎやすい』
月額30万円(保障給)スタート+賞与は年2回。
入社1年目で年収600万円を叶えた先輩もいます。
社会保険も交通費もあるから安心です♪

主婦(夫)からスタートした先輩も、たくさん活躍しています♪

【仕事内容】
★入社後3か月間は研修あり(+24ヵ月目まで月1回のサポート研修あり)
★未経験でも月額30万円(保障給)/入社1年目でも稼げる
★既存のお客さまが中心なので初めてでも安心
★1日のスケジュールは自由に調整可

すでにご契約いただいているお客さまを中心に
結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や
ご要望に合わせた保険商品をご案内するお仕事です。

*給与は月額30万円(保障給※当社規程による所定の要件を満たした場合)で、
 過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。
 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。

【この仕事のいいところは?】
【1】仕事の進め方は自由
企業相手が得意なら企業中心に、個人相手が得意なら個人中心にと
自身の好みや得意なやり方に合わせて進められます。

【2】関係を築くことが大切
お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。
人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。

【3】無理な勧誘はしなくてOK
ほとんどの営業部では、入社時点で既存顧客のリストが配られるため、
自分でお客様を探すケースは少ないです。
「まずは知り合いからはじめたい」という場合は、
もちろん知人からスタートすることも可能です。

【4】個人宅への飛び込みなし
個人宅はもちろん、アポイントのない状態で
お電話をかけるテレアポなどもありません。

【5】スケジュールが調整しやすい
“午前中だけちょっと病院に”、
“午後は子どもの授業参観へ”という場合は
半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。

【うれしい7つのメリット】
【1】未経験でも月額30万円スタートで挑戦することも可能
【2】入社1年目で年収600万円を叶えた人も
【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり(当社規程による)
【4】うれしい休暇や福利厚生が充実
【5】完全週休2日制・年間休日120日以上
【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける
【7】FP資格など国家資格も取得できる

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。
◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。

【教育制度について】
入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。

<研修内容>
・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー
・商品知識や販売スキルの修得
・販売活動の振り返りと課題の解決
・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等)
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法
など

【女性管理職について】
「ずっとお客さまと関わる仕事を続けたい」という方も「管理職としてマネジメントに携わりたい」という方も自分でキャリアを選べます!年齢や性別、経験も関係なく、なりたいキャリアを目指して長く活躍してほしいと思っています。

【トピックス】

【社員からのメッセージ】
前職では広告営業をしていました。仕事柄、勤務時間が長く、男社会で慌ただしく働く日々でした。当社に転職を決めたのは、こうした環境と真逆の職場で、長く自分らしく働ける場所だったという理由が大きいですね。同じ営業職でも、毎日のスケジューリングは自分次第。私もほぼ毎日18時には退社しています。

【働きやすさも、年収も倍に!魅力的な環境に大満足です】
前職と違い、今は有給もしっかり消化できています。働きやすくなったにも関わらず、前職より給与は倍に!こんなに嬉しいことはないでよね♪保険やお金の知識はなく、不安はありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員たちの気さくで風通しのいい雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手に。業界では「人の大樹生命」と呼ばれる位、人の良い社員が多いので未経験でも安心して来てほしいですね。

求めるスキル

【応募資格】
☆未経験者歓迎、幅広い世代の方が活躍中!
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)

【こんな方がご入社しています】
◆長く活躍できる職場で働きたい方
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆頑張りはきちんと評価されたい方

【過去に採用した転職者例】
前職は、物流会社の事務職という20代女性、スーパーのレジ教育トレーナーという40代女性など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。

募集要項

勤務地

全国各営業拠点
★あなたの希望を考慮します
★転勤はありません

▼全国の都道府県に営業拠点があります!詳細はこちら
https://www.taiju-life.co.jp/lc_recruitment/info/office.htm#sec03

※上記リンクは選考プロセスの下の「関連リンク」にある
【全国の都道府県に営業拠点があります!詳細はこちら】を
クリックしてもご覧いただけます!

職種

営業職 > その他営業職 > その他法人営業(新規中心)

給与

【給与】
1.特選コース
月額30万円(保障給)+賞与年2回
※保障額月額25万円・20万円のコースもあり
※所定要件有

★賞与年2回
★提携保育所有
★退職金制度
★社保完備

その他のコースも用意しています!
2.一般コース
月額14万~18万円(地域に応ずる)+賞与年2回
※給与は固定給+比例給
※所定要件有

・特選コースは、入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です

【給与例】
●特選コース・保障給25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25.1万円
入社3年目 月収約41.2万円
入社5年目 月収約48.7万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収25万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

*社会保険完備
*社内保険制度
*賞与年2回
*各種研修制度
*退職金制度(一定年数勤続後)
*資格取得支援制度
*育児のための勤務時間短縮制度
*提携する保育所あり
*各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付 
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
*一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙

【休日休暇】
*完全週休2日(土日)
*祝日
*夏季休暇(連続7日程度)
*年末年始休暇
*有給休暇(年間20日※規程有)
*慶弔休暇
*生理休暇
*結婚休暇
*リフレッシュ休暇
*産前産後通院休暇
*産前産後休暇
*育児特別休暇
*育児休業制度
*子の看護特別休暇
*子の看護休暇
*介護支援休暇
*傷病・介護特別休暇
*半日休暇

【産休・育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。

選考フロー

大樹生命は三井生命から社名変更しました。

---
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人物重視の採用を行っています。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過された方のみに、2週間以内にご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接
※全国にある営業部や支社の中で、あなたのお住まいからお越し頂きやすい場所等にて行います。
※事前に、下記ホームページで当社を調べて興味を深めておいていただければと思います。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

2021年度 業務推進G - 第1号

掲載企業名:大樹生命保険株式会社

会社概要

【大樹生命は、健康経営優良法人2020に選ばれています】
★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス
◆受託資産の運用

【お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。】
90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

【女の転職!取材レポート】

今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを語っていただいたことが印象的でした。実際、幅広い世代の方がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

設立

1927年3月

代表者

代表取締役社長 吉村 俊哉

資本金

1,672億円

従業員数

12,042名(うち営業職員8,140名)

掲載元で見る・求人に応募する