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ITエンジニア*RPA/AI/IoT/AWS等*フレックス*月給50万円可*賞与最大年3回

創研情報株式会社

女の転職type - 掲載期限:2021年12月20日

仕事内容

経験浅めからチャレンジできる最先端技術!あなたがやってみたいことは何ですか?

「4年後には自社サービス&受託開発の割合を7割に」
という中長期目標を掲げている当社。
実際に、前年比1割増ペースで増えており、
2022年には新たな自社サービスをリリース予定です!

そんな当社では、現在その目標に向けて技術力を養うために、
RPA、IoT、AI、Web系の最先端技術の案件に
触れる機会を増やしています。

今回は経験の浅い方やブランクのある方も採用し、
一緒に技術力を磨いていきたいと考えているので、
いろんな技術に触れ、成長できるチャンスです!

ぜひこの機会にあなたの「やってみたいこと」を
私たちに教えてくれませんか?
一緒に叶えていきましょう!

【仕事内容】
★企画・提案にも携われるエンジニアへ
★賞与最大年3回&資格取得報奨金や家族・時間外手当あり
★残業月平均20h以下&残業代1分単位支給
★部活動やレクリエーションといった社内行事もあり

★上流工程・直接取引案件多数
★自社サービス開発実績多数あり
 ※いつでも提案は歓迎しています!
★エンジニアの希望を優先したアサイン

あなたには、当社のエンジニアとして
大手SIerや大手ベンダーなどの金融系、製造業や業務系の案件を中心に、
スキルや経験に応じたプロジェクトをお任せします。
アサインはあなたの希望を考慮の上、
スキルアップが叶うように決定していきます。

【具体的な仕事内容】
■システム提案・設計・開発業務
■システム保守・運用業務
■自社サービスの企画・開発
■プロジェクト管理・PM、PMO

【主な開発環境】
Java、C#、PHP、VB.NET、C、C++等

これまで自社サービスをいくつもリリースしているため、
要件定義や仕様検討などの上流工程から実装まで、
一貫して手掛けられる機会が豊富!
さらに扱う案件もほぼ直接取引です♪

※現在はSES案件が中心となりますが、
将来的には受託案件や自社サービスに携わることが可能です!

【先端技術&研修で多彩なスキルを伸ばすことができます!】
▼最先端技術を習得できる
近年、「デジタルイノベーション戦略室」を設置し、
ヒューマノイドロボット「NAO」の開発や
RPA、AI、IoT、AWSにも積極的に取り組んでいる当社。
その他Web系最先端技術を用いた開発など
様々な業務に携わっていけるため、
「いつも同じことばかりでつまらない」
「自身の成長を感じられない」というようなことはありません!

▼海外研修もご用意
海外研修も定期的に行っているので
実業務でも研修でも常に新しいものに触れられて、知識・知見を養うことができます!
スキルアップしたいという方にはピッタリの環境ですよ◎

【定着率ほぼ100%!安心の環境でお待ちしています】
社員の方に長く安心して活躍いただきたいと
当社では働く環境づくりにも注力しています。

◎フレックスで勤務時間は調整可能
◎リモートワーク7~8割
◎残業は月20時間程度と少なめ&残業代は1分単位で全額支給
◎賞与は最大年3回!
◎家族手当・企業型確定拠出年金・退職金制度あり
◎完全週休2日制で土日祝は休み・年間休日120日以上

抜群の環境だからこそ、定着率はほぼ100%!
2021年10月には産休取得予定の方もいるなど、
ワークライフバランスも充実の環境で、
産育休や時短勤務の環境も整えています。
また、健康経営にも取り組んでおり
健康優良企業として認定され「銀の認定」を取得しています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆PLやPMといったマネジメントへ
◆開発のスペシャリストとして現場でスキルを磨き続ける
など、あなたの志向や適正に合わせたキャリアUPが可能です。
自社サービスなどの企画に携わったり、
最新技術案件に参画したりと様々な経験を積み、
あなたらしいキャリアを築いていってください。

【教育制度について】
入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトに参加。
実務を通して当社の業務に慣れていただきます。

また、当社ではiCD(i コンピテンシ ディクショナリ※)を導入し、
エンジニアのスキルレベルを透明化。
勉強会やマネジメント研修、外部セミナーを開催するなど、
常にスキルアップを目指せる環境です。

※ITを利活用するビジネスに必要となる業務(タスク)と
 それを支えるIT人材のスキルを体系化したもの

求めるスキル

【応募資格】
【20代~40代活躍中!第二新卒・経験浅めの方やブランクある方も歓迎】
なんらかの開発経験(言語・年数不問)
■学歴不問

【こんな方にはピッタリの環境です】
◎ネットワークエンジニアを目指したい方
◎企画立案を経験したい方
◎複数の領域のスキルを身につけたい方

【あると望ましい経験・能力】
【下記に当てはまる方は優遇します!】
■PHP、Java、Cなどオープン系言語での開発経験
■スマートデバイス向けアプリの開発経験
■AWS/Azureなどのクラウドインフラの経験
■PMO、プロジェクト管理の経験

【過去に採用した転職者例】
当社では、様々なエンジニアが活躍中!
直近では主婦からエンジニアに戻った女性エンジニアや、
セキュリティの資格を取り、当社のセキュリティ案件にも参加しているエンジニアも。
それぞれが趣味や仕事に打ち込みながら活躍しています。

募集要項

勤務地

東京本社、京都本社
または、プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・滋賀・兵庫)での勤務となります。
※配属先はお住まいや希望を考慮し決定します
※U・Iターン歓迎!転勤はありません

■東京本社
東京都港区芝3-21-14 芝前川ビル
【交通アクセス】
都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
JR山手線「田町駅」より徒歩8分

■京都本社
京都府京都市下京区新町通四条下る四条町343番地の1 タカクラビル3階
【交通アクセス】
京都市営地下鉄烏丸線 四条駅
阪急電鉄京都線 烏丸駅 出口26 より徒歩2分

【交通・詳細】
■東京本社
都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
JR山手線「田町駅」より徒歩8分

■京都本社
京都市営地下鉄烏丸線 四条駅
阪急電鉄京都線 烏丸駅 出口26 より徒歩2分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

給与

【給与】
月給25万円~50万円+賞与最大年3回+各種手当
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3カ月あり、その期間の給与・待遇に変更はありません。
※前職の給与を考慮の上、面談によって決定いたします。

【各種手当・制度も充実!】
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(6月)/業績による
■時間外手当は1分単位で全額支給
■交通費全額支給
■家族手当
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度

【給与例】
■年収430万円(入社4年/26歳/PGクラス)
■年収500万円(入社10年/34歳/PLクラス)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 完全週休2日制 残業少なめ 月収20万円以上 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 土日休み 賞与あり

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(6月)/業績による
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■資格取得報奨金制度
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健保組合加入
※直営保養施設・契約保養施設、健保大会(テーマパーク)など
■健康診断(35歳以上人間ドック)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■社内レクリエーション
■社員旅行
■外部セミナー受講制度
■iCD導入あり
■部活動(野球、フットサル、ゴルフ、駅伝など)
■原則禁煙

【休日休暇】
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(平均取得:年13日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】最終選考

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★東京本社か京都本社のいずれかで面接を行います

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★当社の評価項目についてご紹介します★
当社では【思いやり・行動志向】を大切にすることを項目に設定しています。
■思いやり:自分自身のことだけでなく他者を思いやり、部門、プロジェクトを超えたチームワークを発揮してもらいたい
■行動思考:自ら積極的に気付き行動してもらいたい

掲載企業名:創研情報株式会社

会社概要

金融系業務システムやWebシステム、サービス業務システムなどを
中心としたシステムのご提案から開発を行っており、
高水準な技術力によるソリューションを提供します。

【ライセンス】
・ISO9001認証(Q1568)
・ISO27001認証(IS107)
・プライバシーマーク認定(10820835)
・一般労働者派遣事業(派13-305802)

【辞めた社員が戻ってくる。それほどまでに働きやすい環境です。】
システムコンサルティング、開発・運用、自社商品開発まで、さまざまなITソリューションでお客様から多大な評価を頂いている当社。それは全て社員一人ひとりの頑張りによるもの。その頑張りにしっかり還元すべく、働きやすい環境作りに注力しています。その居心地の良さは、一度何らかの事情で退職した社員も戻ってきてしまうほど。性別・職種に関係なく長く活躍し続けられる当社で一緒に働きませんか?

【女の転職!取材レポート】

代表の阪本さんは、どのポジションにおいても人柄を重視しているとのこと。意欲があれば挑戦できるような土台を作りたいと考えているそうで、実際に同社では社員発案の自社サービスが多数あります。また、独立したいと思えるほど夢中なことが見つかれば、全力で応援したいと語って下さいました。このような社長の想いと風土があるからこそ同社の定着率はほぼ100%!過去には出戻りした方もいるという話にも納得です!

設立

1981年(昭和56年)9月25日

代表者

代表取締役 阪本 浩朗

【代表者略歴】
■1983年 IT業界未経験者として中途入社
システムエンジニアとして組み込みシステムから業務システムを経験
PMの経験から人材マネージメントに興味を持ち、営業、経営に携わる
■2012年 代表取締役社長に就任

資本金

1,500万円

【売上高】
8億1千2百万円(2021年2月期)

従業員数

80名(2021年4月1日)

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