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ユニットマネージャー(管理職候補)/業界経験は不問/自由出社&リモートOK

株式会社アスク【東証一部上場・株式会社シー・ヴィ・エス・ベイエリア100%子会社】

女の転職type - 掲載期限:2021年12月16日

仕事内容

働き方にもマネジメントにも、自由な裁量を。大切な経験を活かせる、次のキャリアが待っています。

国内に先駆けた「マンションコンシェルジュ」サービスで
業界トップクラスのシェアを持つ私たち。

ユニットマネージャーは、サービス運営を担う
エリアマネージャーの取りまとめや、
管理会社様との交渉などをリードする大切な役割です。

大きな裁量を持ってマネジメントに専念できるのが
アスクのスタイル。そのため、あなたらしいアプローチで
効率的な体制づくりを叶えることが可能です。

また社内はフリーアドレス&フレックス制で
働く場所も時間も自由!リモートと組み合わせ、
ワークスタイル自体もあなた自身でデザインできます。

これまで培ってきた大切な経験を活かし、
ここで次のキャリアにつなげてみませんか?

【仕事内容】
*:. デスクワーク中心のマネジメントで活躍! .:*
◆東証一部上場企業グループのキャリア候補
◆出社も自由!好きな場所で働けるワークスタイル
◆飲食・CA・ウェディングなどからのキャリアチェンジ例も

マンションなどの受付・コンシェルジュサービスで
業界トップクラスの地位を確立している私たち。

当社では全国の営業エリアをいくつかの
ユニットに分けて事業を展開しており、
あなたにはユニットマネージャーとして
スムーズなサービス運営をお任せします。

各ユニットで活躍するエリアマネージャーの
管理・教育やサポートが主な役割です。

<業務内容の例>
●ユニット全体の運営・予算管理
●各種タスクの進捗管理
●エリアマネージャーの育成・指導・巡回同行
●(現場スタッフやエリアマネージャーの)面談
●報告書・業務資料の作成、スケジュール管理
●マンション管理会社・管理組合との折衝
●その他、イレギュラー対応や各種相談 …など

<担当するユニットについて>
1つのマンションにつき3~4名前後の
コンシェルジュスタッフが在籍。
エリアマネージャーはこうした施設を
15~20棟ほど管理しています。
各ユニットは4~5名のエリアマネージャーで
構成され、その取りまとめやフォローを
しているのがユニットマネージャーです。

現場の運営は基本的にエリアマネージャーが担当。
あなたには入社後半年を目途に管理職としてデスクワークを中心に、
ユニット全体のマネジメントをお願いします。

管理職登用後の給与については給与欄を参照下さい。

【★高品質なサービスを実現するキャリア候補として活躍!】
当社のサービスへの理解を深めていただくため、入社後は新人研修を経たのちエリアマネージャーの業務からスタート。そこでコンシェルジュスタッフとの連携や、お客様となる管理会社様とのやり取りの仕方などを半年ほど学んだ上で、ユニットマネージャーへと進んでいただきます。

エリアマネージャーを取りまとめる管理職候補として、入社後半年を目途にユニットマネージャー(管理職)として登用予定。私たちの事業をリードする大切なキャリア候補として活躍していただくことを期待しています。

【★場所に捉われずに働ける、効率的なワークスタイル】
業務や予定に応じて、会社でのオフィスワークや自宅などでのリモートワークを組み合わせた自由度の高い働き方ができます。オフィスに関しては拠点の枠を超え「フリーアドレス制」を導入。本社はもちろん、首都圏(池袋・横浜・千葉)にある自社オフィスの好きな場所でお仕事に取り組めます。

お客様やエリアマネージャーとの打ち合わせもWeb・SNSツールで行うケースがほとんど。移動や通勤のロスを最小限にできるワークスタイルです。

【この仕事で磨ける経験・能力】
●大きなチームや組織をまとめるマネジメントスキルが身につきます。
●企業間のビジネスに欠かせない調整・交渉スキルが養えます。
●自主性を尊重してくれる風土の中で、自己管理能力が鍛えられます。

求めるスキル

【応募資格】
<業界経験不問!幅広い前職の経験が役立ちます>
●高卒以上
●社員・スタッフ教育に関する経験(規模は不問です)
●B to Bビジネスに関わった経験(営業職など)

下記のように、チームや組織に関わる
何かしらのマネジメント経験がある方は歓迎!
・チームメンバーのタスク&進捗管理
・お客様との対外コミュニケーション …など

【過去に採用した転職者例】
◎キャビンアテンダント
◎ウェディングプランナー
◎ホテルスタッフ
◎店長・SV(飲食・アパレル)
◎法人営業

など、幅広い前職の社員が活躍中!
職種・業種未経験の方でも、様々なビジネス経験を
活かしてキャリアチェンジが可能です。

募集要項

勤務地

首都圏の自社オフィス、または自宅などでのリモートワーク。

※業務や予定に合わせて自由な場所で勤務が可能です。
※管理マンションなどを訪れる際も、直行直帰でOKです。

<自社拠点>
●東京本社/東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F
●池袋オフィス(株式会社アスク東東京)/東京都豊島区東池袋1-45-3 TK88ビル5F
●横浜オフィス(株式会社アスク西東京)/神奈川県横浜市中区吉田町65 ERVIC横浜8F
●千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-11 CVSベイエリアビル(SCECビル)26F

※完全フリーアドレス制のため、上記オフィスを自由に活用していただけます。

【交通・詳細】
* 本社へのアクセス *
◎東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分
◎JR各線・銀座線・浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩7分

職種

販売・サービス職 > 店舗開発・施設管理 > エリアマネジャー・スーパーバイザー

給与

【給与】
月給33万4100円~35万200円 + 各種手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。
※上記給与には、固定残業手当(月20時間分・4万4100円~4万6200円)が含まれます。
※もし20時間を超えた場合は、別途超過分を全額支給いたします。

【給与例】
・年収480万円/ユニットマネージャー(課長職・入社半年)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 中途入社50%以上 転勤なし U・Iターン歓迎 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 月収20万円以上 月収25万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 土日休み

福利厚生

●給与改定(年1回・4月)
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給(月2万5000円まで)
●残業手当(超過分)
●資格手当
●役職手当
●健康診断
●各種お祝い金(結婚・出産時など)
●オフィス内飲食・休憩スペース完備
●屋内全面禁煙

【休日休暇】
【年間休日:110日】

●週休2日制(日曜+月2~3回土曜)
└業務により土日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得していただきます。
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇(取得実績あり)
●育児休暇(取得実績あり)
●特別休暇(結婚時など)

選考フロー

■ □ ■ 最後までお読みいただき、
          ありがとうございます! ■ □ ■

当社に興味をお持ちいただいた⽅は、
応募フォームよりご応募ください。
なるべく多くの皆様とお会いしたいと考えております。

【STEP.1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を実施します。
  ▼
【STEP.2】一次面接(原則WEB)
お互いのことをよく知る機会にしたいと思っていますので、
当日は肩の力を抜いて、リラックスしてお話ししましょう。
  ▼
【STEP.3】二次面接(WEBもしくは対面)
  ▼
【STEP.4】内定・⼊社
おめでとうございます!ぜひ⼀緒に頑張りましょう♪

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※面接は原則Webにて実施いたします。

掲載企業名:株式会社アスク【東証一部上場・株式会社シー・ヴィ・エス・ベイエリア100%子会社】

会社概要

◆マンションコンシェルジュ事業
◆インターネット事業
◆生活必需品取次事業

※一般労働者派遣事業:(派)13-305740  
※有料職業紹介事業:13-ユ-306806

【★☆ 国内シェアNo.1!“フロントサービス”のトータルソリューション企業です ☆★】
全国600棟以上のマンションにサービスを提供し、
コンシェルジュサービスのリーディング企業として
国内No.1のシェアと実績を誇るアスク。

マンションにとどまらず、現在はオフィスや
商業施設などへと事業領域を拡大し、総合的な
フロントサービスにより安定成長を続けています。

東証一部上場「シー・ヴィ・エス・ベイエリア」の
グループという強固な経営体制を基に
さらに価値のあるサービスの創造を目指します。

【女の転職!取材レポート】

マンション向けコンシェルジュサービスで
確かな地位を築いてきた同社。

安定した事業環境が魅力ですが、マンション以外に
企業オフィスでの受付サービスといった新たな領域でも
シェアを伸ばすなど、その成長性も見逃せません。

ビジネスの進化に加え、場所や時間に縛れない
洗練されたワークスタイルも嬉しいポイント。
国内トップサービスを支えるやりがいに
あふれたキャリアを、この機にぜひ始めてみてください。

設立

1997年6月5日

代表者

代表取締役会長兼社長:泉澤 豊

資本金

9900万円

【売上高】
48億9900万円・営業利益1億円(2021年2月期実績)

従業員数

2236名(うち正社員204名)※2021年2月時点

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