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エンジニア【最大2ヶ月研修あり】未経験OK◆Java・AWSなどから選べる◆テレワーク可◆有給取得80%

株式会社エム・フィールド

type - 掲載期限:2021年12月13日

仕事内容

20代若手エンジニア活躍中!チーム開発を中心に圧倒的な開発力を身につけませんか?

新しい技術を身につけたいけど、環境がない・・・

その願いを叶えるのは、今からでも遅くありません!
これまで100名以上の未経験者や新卒社員をエンジニアに育ててきた当社。
入社後まずは、自社のITスクールで行われる研修からスタートすることが可能です!

【同年代と一緒の研修からスタート】
研修内容はコースに分かれており、
①JavaやPythonなどのWebオープン系言語によるアプリケーション開発
②ネットワーク等を含むインフラ(特にAWS構築)
をご用意しております。
平均年齢33.8歳、若手が多数活躍している当社では同年代の仲間と一緒に研修を受けることができます。

私たちは“何を創るかより、誰と創るか”を大事にしており、基本的にはチームでプロジェクトを手掛けています。その中でも20名や30名程度の大規模開発も多数あります。
各プロジェクトには、プロジェクトリーダーやOJT担当、先輩社員が複数いるので、業務フォローはもちろん、分からないことは質問できる環境です。

当社は、エンジニアになりたい、成長したいというあなたを独りで悩ませることはしません。
まずは面接の場で、あなたの想いを聞かせてください!

【仕事内容】
《まずは研修からスタートOK!》
あなたのスキル・経験や希望するキャリアに合わせたオリジナルの研修をご用意。
1~2か月間目安に、座学や実地研修、OJTなどを通じて、エンジニアとして必要なスキルの基本を学びます。

その後は、モバイル・Web・業務系システム開発プロジェクトやクラウド構築プロジェクトにて、要件定義~運用まで一通りのフェーズに携わっていただきます。
あなたのスキルやキャリアの方向性に合わせて、プロジェクトや担当・フェーズはお任せするのでご安心ください◎

≪魅力ポイントをご紹介≫
★未経験からでも大規模プロジェクトで経験を積める
★プライムプロジェクト70%以上
★新規開発プロジェクトが豊富
★既存技術・ツールに縛られない開発環境
★社内開発/自社サービス開発にも携われる
★機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる

≪理想のキャリア実現をサポート≫
半期に1回以上の面談を実施。
エンジニア本人のやりたい・なりたい姿をヒアリングし、その実現に向けてマッチしたプロジェクトへのアサインを行います。

【案件例】
<用語をなんとなく聞いたことがあるけれど、詳しくはよく分からない…先輩たちもスタートは同じでした!>
※プロジェクトはあくまで一例です。この他にも様々なプロジェクトがあります。大手クライアントからの大規模プロジェクト実績多数!

【開発環境・業務範囲】
※この他にも様々なプロジェクトあり。
新しいプロジェクトが随時スタートするので、入社数ヶ月の方が要件定義を行っている実績もあります!

【1】ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
概要:人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主にAWSにて構築。
[クライアント]大手ゲーム会社
[開発環境]AWS
[期間]長期
[メンバー]5名

【2】申込サイトや契約者専用サイトのアプリケーション開発
概要:大手SNS通信会社用の契約者用アプリ開発と業務アプリケーションを開発
[フェーズ]アジャイル開発で要件定義~リリースまで一貫して担当
[クライアント]大手SNS通信会社
[期間]2年程度
[開発言語]Java,Kotlin
[メンバー]PM1名、PL5名、メンバー15名
[魅力] 大手クライアントとの折衝経験が積める/アジャイル開発のためクライアント要望を直で聞ける・要望を反映しやすい

【3】RPA開発とネットワーク検証自動化
概要:ネットワーク機器のOSバージョンアップ検証の自動化を行う。これまで手作業で行っていたものを自動化することで工数の削減を実現。
[フェーズ] 要件定義~運用保守まで一貫して担当
[クライアント] 大手通信キャリア
[開発言語] Python,RobotFW
[メンバー] 6名
[魅力] フルスタックを目指せる/RPAを学べる

【身に付くスキル・キャリアパス】
将来はPM(プロジェクトマネジャー)として上流に携わりたいという方も歓迎!一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、中長期的な目標に向けてサポートします。一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据えて技術者としての市場価値を高めていくことができます。

【入社後の成長サポート】
◆資格取得支援制度
「Webエンジニアコース」など、12のキャリアプラン毎に、最適な資格を3段階のパッケージとして設定。各階級の資格をコンプリートすると資格手当が支給されます。
【取得実績】LPIC、Python3、エンジニア認定基礎試験、Java Silver、ウェブデザイン技能検定、モバイルシステム技術検定、AWS認定資格など過去実績多数

◆外部研修補助制度
有料研修に参加した際の費用を補助する制度です。事前に申請し、許可が下りれば経費として支給されます。

◆e-learning
業界最先端のITスキルなどが学べる生放送授業/4,700本以上のオンラインサービス「Schoo」やビジネス研修が豊富な「Biz CAMPUS」を受講できます。

【現場に出た後も安心のサポート体制】
【POINT1】グループ全体で35名のPM・PLが在籍!
各プロジェクト先には、必ず1名以上のPM・PLがいます。当社のリーダー陣は、指示を出すだけでなく実際に手を動かすプレイングマネージャーばかり。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です。

【POINT2】数名~数十名の仲間とプロジェクトに参画
エンジニア人口90%以上の当社ではプロジェクトへのチーム参画が基本。周りに仲間がいるので安心して働くことができます。

【POINT3】上下関係がフラットで意見・相談がしやすい
1on1で上司と1時間、人生相談なんてことも日常的。意見を発信しやすく、社内勉強会やイベントもメンバーからの要望で実施されることがほとんどです!


【充実の待遇・福利厚生!開発に集中しながら長く働ける環境です。】
◆年間休日125日&完全週休2日制
◆記念日休暇や時間年休制度など休暇制度が豊富
◆有休取得で連休OK
◆残業の月平均時間は15時間程度
◆賞与年2回&給与改定年2回
◆育休復帰率100%!男性の利用実績あり

現場のエンジニアができるだけストレスを感じずに、良いコンディションでいられるよう「産業医面談」や「キャリアデザイン相談室」も設置しています。

安心の環境を整えている当社だからこそじっくり腰を据えて将来まで長く働けるはず。エンジニアファーストな会社です!

求めるスキル

【応募資格】
《エンジニアデビューを応援!情報系学部出身者歓迎》
■IT業界での業務経験(職種・経験年数不問)
※エンジニアとしての経験は不問!営業やヘルプデスクといったい異職種からのキャリアチェンジも歓迎です◎
■学歴不問、第二新卒OK

【こんな方にピッタリ】
・未経験からエンジニアとして活躍したい
・市場価値の高いスキルを身に付けたい
・新しいことを学ぶのが好き
・自己研鑽を続けていきたい
・常に新しい技術に触れていたい
・技術を高めてゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい

【歓迎する経験・スキル】
▼下記のスキル・経験がある方は歓迎します!
◎Web・オープン系言語での開発経験
◎基本的なネットワークの知識
◎サーバーの運用経験

募集要項

勤務地

<現在、在宅ワーク利用が約8割!在宅手当も支給>
東京23区内での勤務です。
★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています!

【本社】
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階
★移転予定あり、大崎駅徒歩3分のビルを予定しています。

【交通・詳細】
【本社】
JR各線「五反田駅」より徒歩3分
★移転予定あり、大崎駅より徒歩3分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
≪前職給与保証★入社1年で80万円昇給した人も!≫
【エンジニア未経験の方】
月給25万円~50万円+賞与年2回+残業代全額支給
【開発経験3年以上の方】
月給28万円~50万円+賞与年2回+残業代全額支給

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は基本的に、前職以上の給与を保証します。
※試用期間3ヵ月(期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。)

【実際の給与例】
年収500万円(月給35万円):メンバー(経験5年/28歳)
年収700万円(月給48万円):マネージャー(経験10年/35歳)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 2年連続成長 服装自由 U・Iターン歓迎 持ち株会制度 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 土日休み

福利厚生

■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制(コアタイム10~15時)
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■ブログ手当(1回1万円支給)
■学資手当
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■テレワーク手当(今年新設!最大5000円支給で通信費や光熱費をサポート)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【休日休暇】
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日祝)
■サマー休暇3日(6月~10月)
■年末年始休暇
■有給休暇(★取得率77%!/連休の取得もOK/入社3か月後付与)
■時間年休制度(★1時間単位で有給取得が可能)
■産前産後休暇
■育児休暇(★復職率100%/男性の取得実績あり!)
■記念日休暇(★5日以上の連続休暇取得も可能)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※合否にかわらず、2~3営業日以内に結果をご連絡します。
※一次面接の際に写真付きの履歴書・職務経歴書をご持参ください。
(書類は返却できません。予めご了承ください。)

掲載企業名:株式会社エム・フィールド

会社概要

【売上高前年比145%、従業員数年率約60%の急成長を実現】
2020年に20期目を迎えた今、さらなる規模拡大と組織力の強化に取り組んでいます。昨今注目されているDXにも、当社を含むグループ会社全体で注力中です。
当社の社員は、AI、5G、RPA、クラウドなどの最先端のプロジェクトに関わり、スキルとキャリアを確実に身につけています。
必要があれば、自分の望むキャリアプラン・技術習得のためにグループ内転籍をすることも可能。教育制度やハイレベルなプロジェクト、グループコミュニケーションなど、当社が持つツールを活かし、あなたの理想のエンジニア像を実現してください!

【事業内容】
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
□戦略コンサルテーション
□法人向けソリューション提案
□モバイルコンテンツ構築及び運営管理
□要員の派遣、業務請負
□システム、アプリケーション開発・運用
□ネットワークの設計・構築

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2001年3月9日

代表者

代表取締役社長/毛利 政弘

資本金

5,000万円

【売上高】
*売上高は前年比145%の成長を実現!

従業員数

273名(2021年3月現在)

【中途入社者の割合】
73.7%(直近入社数:2020年53名、2019年78名)

会社住所

【採用連絡先】
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F

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