ジョブクルサーチ

インフラエンジニア◆リモート対応7割以上◆転勤なし◆賞与実績2.9ヶ月~4.4ヶ月分/年◆残業月20h以内

株式会社ティーネットジャパン SI事業本部

type - 掲載期限:2021年12月09日

仕事内容

<オンプレ→クラウドへスキルチェンジしたい方歓迎!>豊富な案件&充実の研修・制度でサポートします。

◆スキルチェンジも応援!
AWSをはじめ、Azure、GCPなどの案件も増加中のため、
オンプレからクラウドへのスキルチェンジも歓迎します。
AWSのパートナー企業として資格取得にも注力!
受験料を負担し、週1回オンライン勉強会も開催しています。

◆上流へのステップアップもサポート
当社では、本人の希望を聞きながら
2~3年単位で次の案件に移動するローテーション制度を採用。
幅広い経験を積むことができるため、
上流工程へのステップアップもスムーズです。
「チャンスに恵まれずテストや運用からなかなか卒業できない」
などということはありません。

◆安定基盤のもと働きやすい環境をご用意
クライアント直の案件に自社チームで参画し、
最上流から工程を管理しているため、
エンジニアが無理なく働ける環境を実現しています。
年間休日124日、完全週休2日制、残業は月平均20時間以内。
産休・育休からの復職率100%で男性の育休取得実績もあり。
働きやすい環境があることから、社員の定着率は95%を誇ります。

安心して活躍できる環境がある当社で、
ステップアップや新たな領域へのチャレンジを実現しませんか?

【仕事内容】
多彩な案件・フェーズから、あなたに最適な案件をお任せします。各案件にはチームで参画。現在、プライム・自社内開発案件を強化中で、上流工程や、PL、PMへのステップアップもサポートします。

≪具体的には≫
■案件について
大手ベンダー、エンドユーザー企業などの大手案件が中心。金融・公共系のほかにも、教育、情報通信、製造、サービスなど、お客様の業種は様々。また、コンサルティングから、企画、要件定義、設計、実装、運用まで多彩なフェーズに携われるため、あなたに最適なポジションからスタートできます。
※チームで参画するため、先輩のサポートのもと、上流工程への挑戦やリーダーなどへのステップアップも可能です。

■クラウド案件が増加中!
AWSをはじめ、Azure、GCPなどのクラウド案件も増加中です。当社はAWSパートナーのため、資格取得にも注力。受験料を会社で負担し、週1回のオンライン勉強会も開催。また、AWSのエキスパートである技術課長と一緒に案件に入りフォローを受けて、オンプレからクラウドへのスキルチェンジを果たし、活躍しているエンジニアもいます。

【案件例】
≪受託開発実績例≫
◎高校生向け総合進学情報サイト
◎シネマコンプレックスの運営基幹システム
◎AWSを活用した機械メーカー向けモニタリングシステム
他多数

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】※あくまで一例です。他にも多様なプロジェクトがございます!

◆クラウド移行プロジェクト
概要:プライベートクラウド環境からパブリッククラウド環境への移行
[期間]2022/1~
[使用技術]AWS,RHEL,Windows,AIX,HULFT,SVF,MQ,LifeKeeper,PowerHA,WAS,IHS
[フェーズ]要件定義、設計、構築
[参画人数]13名(当社社員9名)

◆インターネット基盤運用保守
概要:AWS運用
[期間] 2022/1~
[使用技術] AWS(EC2,RDS),RHEL, HULFT,SVF,MQ,LifeKeeper,Tomcat,Apache
[フェーズ]運用
[参画人数]4名(当社社員4名)

◆クラウドサービス監視基盤設計・構築/クラウドサービス構築・運用
概要:Datadogによるマルチクラウド環境の監視基盤設計・構築・運用、GitHub、CircleCI、Pulumi等を用いたマルチクラウドコンテナ基盤の自動構築・運用等
[期間] 2020/1~
[使用技術] AWS(IAM,Cloud9,Lambda,Managed MSAD,SSO),GCP,Datadog,Kubernetes,Python
[フェーズ]設計・構築・運用
[参画人数]3名(当社社員3名)


【身に付くスキル・キャリアパス】
マネジメントとスペシャリスト、どちらを目指すことも可能です。当社では、「出世=管理職」というわけではなく、現場で技術を究めるのも、テクニカルマネージャーとして活躍するのもOK!あなたが希望するキャリアパスに合わせてサポートします。実際、「マネジメントは苦手だけど、給与アップしたい!」というエンジニアが当社に転職。スキルを評価され、年収が500万円から700万円にアップした例も。年齢や経験に合わせて、途中で目指す方向を変えるのもOKです。

【入社後の成長サポート】
経験浅めの方は、入社後に研修を受けていただきます。ある程度経験がある方は、現場に入り、実践を通してさらに経験を積んでいきましょう。次の案件に必要な技術を事前に学ぶ研修や、未経験分野にチャレンジする際の研修も完備。eラーニング教材もありますので、自分のペースで学ぶことも可能です。さらに、希望のキャリアパスを実現するための研修も受講できるほか、上流工程や、マネジメントのスキルも学べます。

【技術者としての市場価値を着実にアップできる環境】
当社では、「チャンスに恵まれずキャリアアップできない」「30代半ばになってもテストしか任せてもらえない」などということはありません。ローテーション制度を取り入れており、様々な経験を積むことができる環境があるからです。案件の切れ目に合わせて配属を変えるのではなく、本人の希望を考慮の上、2~3年単位で次の案件に移動。参画前には、必要に応じて社内研修やeラーニングも活用できます。また、1年単位で目標設定や評価面談、評価結果のFBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力が正当に評価される環境で前向きに業務に取り組めるため、実力次第でPL、PMなどへのキャリアアップも可能です!

【定着率95%!長く活躍できる環境があります】
大手ベンダーやエンドユーザー直の案件に自社チームで参画し、最上流から工程を管理しています。そのため、エンジニアに無理を強いることなく、下記のような働きやすい環境を実現。

◆年間休日124日
◆完全週休2日制
◆残業は月平均20時間以内
◆産休・育休からの復職率100%
◆男性の育休取得実績あり

『くるみん認定』を受けている当社では男性の育休取得実績もあり、介護との両立も応援。社員の定着率は95%と、腰を据えて働ける環境があります。

求めるスキル

【応募資格】
■高卒以上
■何らかのIT経験・知識をお持ちの方
(データベースの構築・運用経験、サーバ構築・運用経験など)
※オンプレからクラウドへスキルチェンジしたい方大歓迎!

≪実務未経験の方もOK!≫
実務未経験者の採用実績も多数!学校・職業訓練校等でプログラミングを学び、エンジニアデビューの場所を探している方などもぜひご応募ください!

【歓迎する経験・スキル】
◇AWS、Azure、GCPの経験
◇上流工程の経験(設計以上)
◇サブリーダーやリーダーの経験
◇顧客折衝・提案の経験

募集要項

勤務地

≪本社・各事業所(受託)または、全国の各クライアント先≫
(東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、愛媛、福岡)
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
★現在、テレワーク勤務も奨励中!

■東京本社
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階

■本社
香川県高松市成合町930-10

■SI事業本部・事業所
東京都港区芝浦1-1-1 28F
東京都千代田区神田須田町1-12-6 4F
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 1F
大阪府大阪市中央区淡路町1-6-2 5F・7F
広島県広島市中区大手町3-7-2 6F
愛媛県松山市千舟町4-6-15F
香川県高松市成合町930-10 2F
福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 3F

【交通・詳細】
■東京本社
JR各線「浜松町駅」より徒歩5分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩7分

■本社
ことでん琴平線「円座駅」より徒歩24分
「ことでん円座駅前バス停」より瓦町・高松駅行きバス乗車7分、「成合バス停」下車徒歩7分

※SI事業本部・事業所の詳細は下記をご参照下さい
https://www.tn-japan.co.jp/ja/company/location.html

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア(設計構築)

給与

【想定給与】
月給25万円~58万円+賞与年2回(2.9ヶ月~4.4ヶ月分/年)

※能力・前職給与を考慮の上、決定いたします
※経験のない方も是非ご応募ください!
※経験豊富な方は、リーダー、マネージャー、スペシャリストとして採用いたします
※上記月給額には、固定残業代/20時間分(2万6000円~)を含みます(超過分は全額支給)
※上記は試用期間3ヶ月あり。試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。その他の待遇に変更はありません

【実際の給与例】
年収400万円/26歳(月給27万円+賞与)
年収550万円/34歳(リーダー職/月給34万円+賞与)
年収820万円/40歳(マネージャー職/月給55万円+賞与)
年収700万円/36歳(スペシャリスト職/月給40万円+賞与)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 第2新卒可 年間休日120日以上 管理職 中途入社50%以上 転勤なし 従業員数1000名以上 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育児支援制度あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(年間2.9ヶ月~4.4ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)

☆当社は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より『くるみん認定』を受けています。

【休日休暇】
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■ホリデー休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
※育休後の復職率100%

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆二次面接が対面の場合は、本社またはSI事業本部の事業所(東京、名古屋、大阪、四国、九州)にて行います。

掲載企業名:株式会社ティーネットジャパン SI事業本部

会社概要

■発注者支援業務
■コンピューターシステム開発
■機械・電気・電子分野の技術者派遣
■LED照明の製造・販売
■運搬機械システムの設計・製造
■特殊空調設備の設計・施工
■湿式調湿機の製造・販売
■自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

設立

1976年4月30日

代表者

代表取締役社長 木本 泰樹

資本金

2億6360万円

【売上高】
単体/248億円  グループ全体/374億円  【2021年6月決算】

従業員数

正社員数 1,616名  グループ全体 2,082名  【2021年6月現在】

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階

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