ジョブクルサーチ

SE/PG◆リモート8割◆前給保証◆面接1回◆人柄重視◆チームで参画(単独なし)◆ほぼ直請けorプライム案件

株式会社JCDソリューション

type - 掲載期限:2021年12月09日

仕事内容

【こんにちは!事業部長代理兼面接担当です!】面接後、「入社したい」という声が激増!
そのワケは……

突然ですが、当社のエンジニアが
なぜ入社を決めてくれたのかをご紹介します。

“面接の話と実際の仕事内容が違った”
“会社都合で希望と違う業務を任されてしまった”

そんなことも少なくないエンジニアの転職事情。
うちではそんなミスマッチをなくしたいし、
入社してくれたからには長く続けてほしいと思っています。

【!】だから、こんなことに気をつけています
★面接は一回きり
何度も面接するのは疲れますよね。
当社では最初から面接に事業責任者が参加し、
技術の話ができるから面接は一回で済むんです!

★面接時に複数の案件を提示⇒その場でほぼ確定!
豊富な案件が日々寄せられており、受託体制も多数。
社内判断でアサインできるから
面接で複数案件提示&ほぼ確定可能です。

★希望を踏まえたアサイン
・要件定義に挑戦したい→ステップUPできるように案件やフェーズを調整
・マネジメントがしたい→PMやチーム立ち上げに任命
・リモート勤務したい→リモートOKの案件を獲得

面接を通して働くイメージがわき、
複数の内定から当社を選んでくれた方も。
「ずっと働きたい」と思ってもらえるよう、私も面接を頑張ります!

【仕事内容】
【こだわり】
■エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せ。例えば望まないマネジメントなども当社ではありえません。
■会社として単独案件をなくしているため、チームで案件に参画できます。上司が同じ現場にいるからこそ何気ないことも相談しやすく、納得感のある評価も叶っています。
■案件の割合は、直取引15%、プライム60%、受託20%。エンド直かつ上流から携われる案件が豊富なため、市場から求められるスキルを習得できます。

エンジニアの技術力から大手クライアントとの案件をはじめとするさまざまな案件を手がける当社。特に将来性の高いERPパッケージや医療パッケージの開発導入、ポータルサイト開発などに注力しています。あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。

【ゆくゆくはPLとして活躍できる】
現在注力している、大手ポータルサイトのスクラム開発案件においてチームを拡大するため、社員をまとめるリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。PL経験がなく、挑戦してみたいという方にも、上司がフォローに入りながら徐々にお任せします。

【手がける商品・サービス】
上記案件とは別に、病院を中心に電子カルテやパッケージの導入を行っています。多くの病院や日本企業では、「ITの専任担当がいない」「情報システム部の手が回らない」などの理由からITを使いこなせていないというケースが多いです。この課題を解決するため、当社が困りごとを解決する、いわゆるコンサルタントのような役割でITの推進を行っています。

【案件例】
業務系システム開発やAndroidやiOSなどのモバイル開発のほか、銀行系のモバイルアプリ、メディカル系の電子カルテとの連携、部門システムとの連携など多彩な案件・業務をお任せいただいている私たち。豊富な案件を通じてスキルの幅を広げられます。

【開発環境・業務範囲】
■大手ポータルサイト開発
担当工程:基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用
技術:PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript

■Webシステムスクラム開発
担当工程:設計、製造、結合テスト、1Weekスプリント開発
技術:JavaScript、TypeScript、React.js、Git、TestCafe、Slack、Node.js、
   

■医療重症系パッケージ開発
担当工程:基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応
技術:C#、C++、VB.NET、 ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle

【身に付くスキル・キャリアパス】
メンバーからリーダー、マネージャー、部長と段階を追ってステップアップを目指せます。実力主義、かつ裁量の大きな環境のため、若くして部長となる方もいます。

また、キャリアパスとして、マネジメントだけでなく、エキスパートやITコンサルタントとしての活躍の道をつくるため、現在社外のコンサルタントと共に、大手企業の評価基準やキャリアパス制度を参考にしながら仕組みを立て直しています。組織のために、むりやり管理職を目指す必要はありません。あなたが目指したいキャリアをぜひ一緒に考えましょう。

【入社後の成長サポート】
■年に3回の面談で自分の進むべき道を決める
年3回、上長との面談の機会を用意。今後目指すべきスキルについて話し合える環境を用意していますので、希望などがあればお伝えください。着実に理想のステップアップを踏める環境です。

■研修制度を活用し、スキルアップできる
入社時期やこれまでに培われたキャリア、スキルなどにもよりますが、外部技術スキルの研修、さらには社内で不定期に実施しているスキル研修などを受けることにより、希望のスキルアップを実現できる環境です。また、外部講師を招いたセミナー(無料受講が可能)なども開催。着実にスキルアップを実現できる環境です。

【エンジニアの希望や意思を最優先。納得して働けます。】
一人ひとりのエンジニアに、安心して理想のキャリアをつかんでほしい。そのためには会社が変わらなければいけないと考え、組織体制の変革に取り組んでいます。最近では、単独での案件参画をなくし、チーム体制での参画を推進。その結果、上司がすぐそばで仕事ぶりを確認し、フォローに取り組むことでエンジニアの成長支援や、正確な評価につなげることが可能となりました。さらに、参画する案件についてはエンジニアの希望や意思をヒアリングしたうえで決定。エンジニアが納得して業務に取り組める環境を生み出した結果、社員定着率も上昇しています。これからもエンジニアが長く、不満なく働き続けられる環境づくりに、全社で取り組み続けます。

【面接1回!堅苦しい話はほぼしません。お気軽にご応募ください!】
面接ではこれまでの経験よりも、これから何を実現したいのか、チャレンジしたい分野は何か、習得したい技術はあるのかなどについてお聞きします。とはいえ、技術についての話は3割。あとの7割では、あなたの人柄を知るための時間に使います。いろいろなことをお話ししたいので、リラックスして臨んでいただければと思います。入ってほしい案件を含め、こちらも包み隠さずお話するつもり。まずは話ししてみて、その場で内定を出すということもあります。特別な応募動機みたいなものも、用意する必要はありません。「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、お気軽にお越しください!

求めるスキル

【応募資格】
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

【歓迎する経験・スキル】
■Java、JavaScript、C#、VBなどの開発経験2年以上
■マネジメントの実務経験

■大手企業との取引がある安定企業で腰を据えて働きたい方
■充実したキャリアサポート体制がある環境を探している方
■フランクな雰囲気の会社で、リラックスして仕事に取り組みたい方
■最先端技術や大規模プロジェクトに携わりたい方

募集要項

勤務地

【現在、8割がリモート勤務です】
東京本社、鎌倉事業所、鹿児島事業所または都内or神奈川近郊のクライアント先での勤務となります。
※クライアント先での常駐勤務がメインです
※転勤はありません

■東京本社
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル8F

■鎌倉事業所
神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6F

■鹿児島事業所(受託メイン)
鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階

【交通・詳細】
■東京本社
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分

■鎌倉事業所\t
JR東海道線、小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分

■鹿児島事業所
鹿児島市電1系統、高見馬場駅より徒歩1分
JR鹿児島本線、鹿児島中央駅より徒歩15分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
■前職給与以上を保証!
優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給している当社。
事実、社員の76%が入社後、年収が30万円~100万円と大幅アップを実現!

【PL未経験の方】
年俸制380万円~600万円(前職年収が380万円より高い場合は、前職年収を保証)
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※固定残業代(年俸380万円の場合45時間分/月、78,300円)含む。超過分は別途支給。

【PL経験者の方】
年俸制500万~900万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※固定残業代(年俸500万円の場合45時間分/月、103,100円)含む。超過分は別途支給。

【実際の給与例】
■年収520万円/30歳/業界経験8年
■年収660万円/35歳/業界経験12年
■年収800万円/45歳/業界経験20年

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 2年連続成長 服装自由 年俸制 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 上場を目指す 月収30万円以上 土日休み

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度(受験料を支給、取得時に祝い金を5000円~10万円支給)
■各種研修制度
■月例会・懇親会(会社負担)
■社員旅行(過去にはグアムや韓国へ行きました)
■各種レクリエーション(ボウリング大会など)
※社員旅行・レクリエーションへの参加は任意です
■同好会(アウトドア、ゴルフ、ボードゲーム、女子会など ※会社補助あり)
■テレワーク・在宅勤務あり(プロジェクトによって異なります)

【受動喫煙防止策について】
■屋内禁煙
※喫煙者は社員専用喫煙所利用


【休日休暇】
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月~9月の間に3日)
■有給休暇(初年度10日 ※取得しやすい風土です!)
■産休・育休(取得実績あり)
■大型連休あり
※プロジェクトにより多少異なります
※5日以上の連続休暇可能

選考フロー

当社では堅苦しい面接は行っておりません!
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎。
その場合は志望動機を用意する必要はありませんので
お気軽にご応募ください!

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※入社日・面接日は相談に応じます。早期入社も歓迎します。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社JCDソリューションtype採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載企業名:株式会社JCDソリューション

会社概要

★残業月平均15時間、1日1時間弱と少なめ
★資格取得時祝い金有り
★充実の研修制度
★産育休取得実績あり
★前職給与保証!76%が年収大幅アップ
★11年連続105%以上の売上推移で成長中

【事業内容】
■システム開発
SAP導入・開発
制御系システム開発
企業向け業務管理システム開発
Webアプリケーション開発

■インフラ設計・構築・運用
インフラ・ネットワーク構築
サーバ構築・運用
ネットワーク運用・監視
セキュリティ対策・総合管理

労働者派遣事業:派13-306436

【お取引先様】\t
株式会社ISID-AO
アイエックス・ナレッジ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社ヴィンクス
SCSK株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
関電システムソリューションズ株式会社
キーウェアソリューションズ株式会社
コムチュア株式会社
コムチュアネットワーク株式会社
株式会社CIJ
株式会社シーイーシー
富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社
福岡ソフトバンクホークス株式会社
アクセンチュア株式会社
PwCコンサルティグ合同会社
株式会社JSOL
株式会社システナ
シャープ株式会社
鈴与システムテクノロジー株式会社
鈴与シンワート株式会社
株式会社スバルITクリエーションズ
スミセイ情報システム株式会社
SBテクノロジー株式会社
株式会社テクノスジャパン
テクマトリックス株式会社
株式会社電通国際情報サービス
日本電気株式会社
日本電気通信システム株式会社
株式会社野村総合研究所
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
三井E&Sシステム技研株式会社
コベルコシステム株式会社
コムテック株式会社

設立

2007年4月(事業開始1993年7月)

代表者

代表取締役社長 武 偉(たけ いさむ)

資本金

1億円

【売上高】
35億2900万円(2021年3月期)←29億9500万円(2020年3月期)←25億1500万円(2019年3月期)

従業員数

275名(2021年7月現在)

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル8階

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