ジョブクルサーチ

スクールマネージャー★安定・成長企業★多彩なキャリア★年休129日★

株式会社Kids-UP(グループ全体)

女の転職type - 掲載期限:2021年11月11日

仕事内容

°˖✧ 『Kids UP』で、英語も仕事も楽しむ毎日 ✧˖°

Kids UPは学童保育(小1~小6)、プリスクール(3歳~6歳)を中心に放課後の3時間半~7時間、
子どもをお預かりする学童保育とオールイングリッシュで
英語教育を行うスクールが一体となった新しいカタチの教育モデルです。

子どもの好奇心を刺激するプログラムで、
楽しく・効果的に英語力が身につき、知的好奇心を育むことができます。
現在も新規オープンが続くKids UPは、
ニーズの高まりにより今年も4〜5校のオープンを予定。
組織も大きくなり、ポストもチャンスもこの先もどんどん増えていきます。

~本当に未経験でもできるの?~
配属前研修でしっかり学べる!
第二新卒の方、社会人デビューしたい方もご注目ください!

【仕事内容】
°˖✧「英語」と「子ども達」がいつも側に!✧˖°

★未経験・第二新卒歓迎!
★2022 年新卒採用も実施中
★残業ほぼナシ、年休129日でプライベート充実
★異業種出身者も活躍中!
★多彩なキャリアパスあり

実務経験にはこだわりません!

「チームマネジメントに取り組んだ経験を活かし、スクール運営に臨みたい」
「これまでの人生で培った英語スキルを発揮できる仕事がしたい」
「成長し続けている組織で、キャリアアップを図りたい」など、
意欲があれば実務経験は不問。「子ども達と触れ合うことが大好き!」
という気持ちと成⻑意欲があれば活躍ができる職場です。

先輩スタッフのフォローのもと、
スタッフのマネジメントや保護者対応などをお願いします。
営業や販促など各専門部門からのサポートもありますので、
ぜひ率先力として活躍してください!

【具体的な業務例】
◆問い合わせ対応・新規生徒獲得
◆スケジュール管理
◆保護者との面談
◆収支管理
◆送迎バス関連(ドライバー、添乗員さんのマネジメント)

★デスクワークで事務仕事
メール対応・レッスンやスタッフのスケジュール管理などは、運営に不可欠な作業です。

★スタッフ間でミーティング
エデュケーターや各スタッフ間での情報や子ども達へのアプローチに対する共有を行います。

★入会案内や保護者様対応も!
入会希望者へのご説明や、子ども達の頑張りを保護者様にご報告します。

※海外留学の引率など、教室を飛び出し
グローバルに活躍するチャンスも広がっています。

【子どもの成長を間近で実感!】
対象は3歳から12歳まで。お子さまをお預かりする学童型英会話スクールです。
子どもと間近に関わる中で「昨日出来なかったことが出来るようになった」など
成長を間近に感じられるでしょう。

【広い視野で魅力的な教室づくりを】
各スクールでは、様々な個性とスキルを持つ人が“一つのチーム”になって活動。
スピーチコンテストやイースター、ハロウィン、クリスマスなどの
季節イベントは全員で盛り上げています。

【★自分らしく・経験を活して活躍★】
目標を持って働ける・働きやすい環境を自分で作っていける場所。
「子どもが好き」「英語が好き」という共通点でつながる
仲間同士が一体感を持ち、目標に向かって取り組む職場です。

【★多彩なキャリアパス★】
適性に応じて多彩なキャリアパスが用意された当社。
スクールの運営から幅を広げ、複数スクールの数値や人の管理、
生徒募集などに取り組む「エリアマネージャー」となる道、
また、留学・海外プロジェクトやブランドプロモーション、カリキュラム作成、
経営戦略、新校開設や教育担当などのキャリアパスがあります。

【この仕事で磨ける経験・能力】
・マネジメント力
・教育に関する知識
・英語力
・コミュニケーション力

【語学を活かせる】
急拡大する当社ですが、スタートして約5年の成⻑過程。
「こんなやり方に変えたら?」といった意見による
ブラッシュアップが絶えず行われ、留学や海外大学との提携なども行い、
昨年は新たに“オンラインレッスン”を開設。

応用言語学博士、萱教授監修による科学的根拠に基づいた
教育プログラムに加えスクール内は“全て英語”という徹底ぶり。

子ども達の笑顔に触れながら、好きな英語と共に働き続けられます。

【教育制度について】
未経験の方もご安心を。
入社初日のオリエンテーション以降は理念やシステムを学ぶ研修を
1週間〜10日実施しその後、スクールにて先輩マネージャーからの
OJTを通じて実践のなかで教室運営を学んでいきます。

【女性管理職について】
産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的であり、
中間管理職・役職についている半数が女性
(社長を含む役員4名のうち2人が女性)のため、
女性目線で“安心して働ける職場づくり”を行っています。

【トピックス】

【成長を保護者の方と分かち合える喜び】
「こんな単語が喋れるようになった!」
「友達や先生とスムーズにコミュニケーションを
取れるようになった!」

…学童保育型で長時間お子さまをお預かりしている
スクールだけに、日々“成長の感動”に溢れています。
普通では見逃してしまうような小さな一歩も、
保護者の方と共有することで大きな喜びに。

言語のみならず“人”としての成長に深く関わっていける
やりがいを実感してください。

【ネイティブスタッフとも共有してスクール運営をします】
成長スピードの早い3歳~12歳を対象に、「楽しくて」
「効果的な」プログラムを多数取り入れています。

また英語力だけでなく知的好奇心をトータルに
育むため、当社独自のイベントも満載!
クリスマスやハロウィンはもちろん、遠足、
お菓子作り、アート、夏は水鉄砲遊びに流しそうめん…。
季節ごとのイベントを専門のプロジェクトチームが
組んでいますので、子どもたちや先生と一緒に楽しみ
交流を深めましょう!

求めるスキル

【応募資格】
★マネジメント未経験でも大歓迎!★

◎高卒以上
◎未経験者・第二新卒者歓迎!
◎基本的なPCスキル(Word、Excel等、超初級レベルでOK)

【あると望ましい経験・能力】
※下記は必須ではありません
〇教育業界での実務経験
〇保育士資格/保育業務の経験
〇留学/ワーキングホリデーの経験

≪こんな方はぜひ≫
〇成長し続けている組織で、キャリアアップを図りたい
〇新しいビジネスへ挑戦したい方
〇物事をポジティブに考え粘り強く取り組める方
〇学習意欲が高く、自ら学ぶスタンスをお持ちの方

【過去に採用した転職者例】
飲食店や子ども服の販売、介護職やCAなど
異業種から転職してきた先輩も多数在籍。
「子どもが好き」という気持ちがあれば、
過去の業種・職種は問いません!

募集要項

勤務地

東京、神奈川、千葉の英会話スクール『Kids UP』への配属です。

※勤務地は通勤等を考慮します
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

◆スクール
・東京
北区/赤羽
新宿区/早稲田、四谷
江東区/りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島
大田区/大森、長原、池上、蒲田、田園調布、馬込(2022年オープン)
世田谷区/成城、等々力
品川区/戸越、大井、北品川
中央区/晴海
中野区/鷺宮(12月オープン)
三鷹市/三鷹
町田市/南町田グランベリーパーク

・神奈川
横浜市/二俣川、天王町、矢向
川崎市/新川崎、溝の口

・千葉
浦安市/新浦安
市川市/南行徳(10月オープン)

職種

販売・サービス職 > 教育・スクール > 講師・指導員・インストラクター

給与

【給与】
◎月給23.5万~40万円

※各種手当てあり
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※試用期間=6ヶ月(試用期間中は契約社員・月給22万円以上/
期間短縮の可能性あり)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし U・Iターン歓迎 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備

福利厚生

<試用期間中(契約社員)>
◇社会保険完備
◇交通費支給(規定あり)
◇残業手当支給
◇各種研修あり
◇社内イベントあり

<試用期間後(正社員)>
◇昇給(年1回)
◇インセンティブ制度
◇スクール手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇退職金制度
◇定期健康診断
◇社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)

【休日休暇】
★年間休日129日(2019年実績)★

◇週休2日制(日曜+1日)
◇祝日
◇年次有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇特別休暇

※豊富な休暇制度あり。ライフスタイルの
変化にも柔軟に対応できます。

選考フロー

○●「女の転職」エントリーフォームからご応募ください●○

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
 現在就業中の方もご相談ください。

【Webデータによる書類選考】
書類選考を通過した方のみ、応募受付後3営業日以内に
メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
 ▽
【面接】
当日はリラックスしていらしてください。
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
「これからの目標」や「当社で実現したいこと」
などをアピールしてください。
 ▽
【内定】

※ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。

掲載企業名:株式会社Kids-UP(グループ全体)

会社概要

■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
■有料職業紹介事業(有料職業紹介事業:13-ユ-308868/派13-308398)
■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
■飲食事業
■モータースポーツ事業

【多彩な事業展開によって社会の発展に貢献しています。】
携帯ショップの運営や飲食、人材などの事業展開をする
ピーアップの一事業としてスタートした『Kids UP』。
わずか4年後の2020年に法人化したのは
まさにグループ会社並びに『Kids UP』が好調の結果。
コロナ過でもニーズが高まり事業拡大を続けている。

【女の転職!取材レポート】

教室のあちこちから聞こえる楽しそうな笑い声。
声の方に目を向けると、先生と子どもたちの笑顔が弾けていました。
女性スタッフをはじめみんながイキイキ働いている姿も印象的でしたが
「もちろん仕事には全力投球。でも残業や持ち帰り仕事がほぼなく、
休日も多いのでメリハリをつけられます」と先輩社員。
年齢や国籍を超えたコミュニケーション、そして抜群の
働きやすさが、活気ある空間を生んでいるのだと感じました!

設立

1998年11月24日

代表者

代表取締役 中込 正典

資本金

1億円

【売上高】
483億円(2019年2月実績)

従業員数

合計 1094人(2019年2月時点)

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