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子ども英会話スタッフ◎新規スクール拡大中/未経験OK!/残業ほぼ0/年休129日

株式会社Kids-UP(グループ全体)

女の転職type - 掲載期限:2021年11月11日

仕事内容

★今後ももぞくぞく新規開校!成長中の安定企業で、子ども達の未来を創る仲間を募集中!★

『Kids UP』は、放課後の時間をオールイングリッシュで過ごす
学童保育型の英会話スクールです。
その新しいスタイルが話題を呼び、おかげさまでニーズも
業績も右肩上がり。新教室も続々とオープンしています。

「英語を活かして働きたい」、「子どもの成長に関わりたい」という方は大歓迎!
担任制を取らず全員でサポートし合う体制なので
講師未経験の方でも安心です。多彩なレッスンや
留学の引率などを通して仕事の幅を広げ、
英語力もさらに伸ばすことができます♪
何より、日々成長していく子どもたちの姿を肌で感じることができる、
やりがいのある仕事。

「ぜひ一緒に、子どもたちの未来を切り拓いていきましょう」

【仕事内容】
充実のカリキュラムに沿った英語のレッスンをお任せします♪

■未経験OK[英語好き×子ども好き]が活かせる!
■ネイティブティーチャーと一緒にレッスン♪
■年間休日129日(2019年実績)でプライベート充実◎

3~12歳までの子どもたちを対象に、英語のレッスンを
お任せします。当スクールは、3時間半から最長7時間、
学童保育型でじっくり英語に親しむスタイル。
子どもたちとの時間を楽しみながら、
様々な経験を通して自身の成長にも繋げてください♪

《具体的には》
◆レッスン
Arts&Craftやエクササイズ等の体験型レッスンやフォニックス・リーディングなど、
多彩なプログラムを通じて楽しく効果的に英語を教えます。

◆保護者対応
スクール内での子どもたちの様子を保護者の方に
お伝えしたり、家庭での様子を伺ったりします。
子どもの成長を一緒に喜び合えるやりがいを感じられます。

《“英語漬け”の環境で理解力UP》
基本的に教室内は「オールイングリッシュ」。
子どもたちから日本語で話しかけられても、
その言葉を英語で反復し、英語で答えていきます。
生活に即したさまざまなシチュエーションで
「これ聞いたことがある」が増え、ヒアリングを中心に理解力がUP。
そのスピーディーな成長ぶりにきっと驚かされるはずですよ。

《こんな経験・スキルを活かせます!》
◇英語や英会話を指導した経験(アルバイトでもOK)
◇留学やワーキングホリデーの経験

《多彩なキャリアパス!》
スクールマネージャー、本部業務、新人や担当エリアの
Educatorを指導するトレーナー、カリキュラム作成、
オンラインレッスンや留学・海外プロジェクト運営など、
チャレンジできます。

【子どもたちの成長を実感!】
応用言語学博士、萱教授監修による科学的根拠に
基づいた教育プログラムを通じて楽しく、
効率よく学べるのが当スクールの特長。
3~12歳という吸収力の高い年齢で英語に触れるため、
発音がメキメキと上達し、ネイティブとナチュラルに
会話する姿も多々見られます。

子どもと間近に関わる中で
「今まで出来なかったことが出来るようになった」など
成長を感じられ、モチベーションへと繋がります。
日に日に話せる英語が増えていく様子には、
この上ない達成感を得られます!

【「先生」という枠を超えた、多彩なチャレンジが可能です】
「英語のの先生」という枠を超え、色々なことに挑戦することが可能。
例えば留学経験を持つ人が海外大学との合同企画を発案するなど、
新しい事業だけに個々が自由にアイデアを活かせる環境です!

さらに新規校の立ち上げや各種プロモーションなど、将来への選択肢も豊富。
これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを歩めます。

【一日の仕事の流れ】
<とある一日の流れ>
子どもたちが来る前の時間を利用して本日のレッスンの準備

生徒のお迎え

ネイティブと一緒にレッスンの後、少人数クラスのリードレッスン

生徒のお見送り

掃除・片付け

【この仕事で磨ける経験・能力】
●本場の英語に触れることで英語力がさらにアップ!
●スクールの講師として、教育に関する知識や
 ティーチングスキルも身につきます。
●多くのスタッフ、子どもたちと接する中で
 コミュニケーション力が培われます。

【語学を活かせる】
日常会話レベルの英語が使えれば OK。
“英語が話せると、こんなことができるんだ”
という楽しさを伝えていくことが最大のミッションです。

【教育制度について】
《未経験の方も安心のサポート体制》
入社後1ヶ月は、知識と経験を養う期間。
ベテラントレーナーによる丁寧な指導で
授業のノウハウを学んでいきます。

【女性管理職について】
産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的であり、
中間管理職・役職についている半数が女性
(社長を含む役員4名のうち2人が女性)のため、
女性目線で“安心して働ける職場づくり”を行っています。

【トピックス】

【エンターテインメント性の高いお仕事です】
座学で行う授業とは違い、一緒に歌ったり踊ったり…
子どもたちを飽きさせないよう、声のトーンを上げたり下げたり…
実はとてもエンターテインメント性の高いお仕事。
難しく感じるかもしれませんが「子どもたちを楽しませたい!」
という意欲があれば大丈夫です。

「英語は好きだけどビジネスレベルではない」
「保育士資格もないし不安」という方も、ベテラン
トレーナーのもとレッスンのコツを学んでいってください。

【『Kids UP』ならではの多彩なイベント】
英語力だけでなく知的好奇心をトータルに
育むため、当社独自のイベントも盛りだくさん!
クリスマスやハロウィンはもちろん、遠足、
お菓子作り、アート、夏は水鉄砲遊びに流しそうめん…。
季節ごとのイベントを専門のプロジェクトチームが
組んでいますので、子どもたちやネイティブの先生と
一緒に楽しみ、交流を深めましょう!

求めるスキル

【応募資格】
《未経験・第二新卒OK!》
◎高卒以上
◎日常会話レベルの英語力

特別な資格や英語講師の経験は必要ありません。
しっかりと作られたカリキュラムに沿って行うため、
講師未経験の方でも安心です!

《求める人物像》
○子どもが好きな方
○英語力に磨きをかけたい方
○コミュニケーション力に自信がある方
○明るい対応ができる方

【あると望ましい経験・能力】
下記の資格・経験があれば活かせます。※必須ではありません。

○保育士資格
○幼稚園教諭の経験
○インターナショナルスクールなどでの勤務経験
○英語圏への留学経験
など

募集要項

勤務地

東京、神奈川、千葉の英会話スクール『Kids UP』への配属です。

※勤務地は通勤等を考慮します
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

◆スクール
・東京
北区/赤羽
新宿区/早稲田、四谷
江東区/りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島
大田区/大森、長原、池上、蒲田、田園調布、馬込(2022年オープン)
世田谷区/成城、等々力
品川区/戸越、大井、北品川
中央区/晴海
中野区/鷺宮(12月オープン)
三鷹市/三鷹
町田市/南町田グランベリーパーク

・神奈川
横浜市/二俣川、天王町、矢向
川崎市/新川崎、溝の口

・千葉
浦安市/新浦安
市川市/南行徳(10月オープン)

職種

販売・サービス職 > 教育・スクール > 講師・指導員・インストラクター

給与

【給与】
月給20万円~28万円+各種手当

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※試用期間=6ヶ月(期間中は契約社員・待遇に差異なし・短縮の可能性あり)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし U・Iターン歓迎 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備

福利厚生

<試用期間中(契約社員)>
◎交通費支給(規定あり)
◎残業手当
◎社会保険完備
◎各種研修
◎社内イベント

<試用期間後(正社員)>
◎昇給(年1回)
◎地域手当
◎本部手当
◎職級手当
◎退職金制度
◎カリキュラム手当
◎リーダーティーチャー手当

【休日休暇】
★年間休日129日(2019年実績)★

◎週休2日制(日曜+1日)
◎祝日
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎特別休暇
   
<<連休も取りやすい環境>>
本部がしっかりとバックアップして、働きやすい
職場作りを推進。連休を取得して故郷へ帰省する
方も多いですよ。

選考フロー

○●「女の転職」エントリーフォームからご応募ください●○

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
 現在就業中の方もご相談ください。

【Webデータによる書類選考】
書類選考を通過した方のみ、応募受付後3営業日以内に
メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
 ▽
【面接】
当日はリラックスしていらしてください。
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
「これからの目標」や「当社で実現したいこと」
などをアピールしてください。
 ▽
【内定】

※ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。

掲載企業名:株式会社Kids-UP(グループ全体)

会社概要

■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
■有料職業紹介事業(有料職業紹介事業:13-ユ-308868/派13-308398)
■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
■飲食事業
■モータースポーツ事業

【多彩な事業展開によって社会の発展に貢献しています。】
携帯ショップの運営や飲食、人材などの事業展開をする
ピーアップの一事業としてスタートした『Kids UP』。
わずか4年後の2020年に法人化したのは
まさにグループ会社並びに『Kids UP』が好調の結果。
コロナ過でもニーズが高まり事業拡大を続けている。

【女の転職!取材レポート】

教室のあちこちから聞こえる楽しそうな笑い声。
声の方に目を向けると、先生と子どもたちの笑顔が弾けていました。
女性スタッフをはじめみんながイキイキ働いている姿も印象的でしたが
「もちろん仕事には全力投球。でも残業や持ち帰り仕事がほぼなく、
休日も多いのでメリハリをつけられます」と先輩社員。
年齢や国籍を超えたコミュニケーション、そして抜群の
働きやすさが、活気ある空間を生んでいるのだと感じました!

設立

1998年11月24日

代表者

代表取締役 中込 正典

資本金

1億円

【売上高】
483億円(2019年2月実績)

従業員数

合計 1094人(2019年2月時点)

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