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PG/経験浅めの方も歓迎/チームでのアサインを重視/年収600万以上も可能/リモートワーク可/定着率9割超

六元素情報システム株式会社

type - 掲載期限:2021年12月16日

仕事内容

1つ当てはまったら、オススメ。2つ以上なら、即応募すべし…!

元エンジニアの当社代表が大切にしているのは、
エンジニアが着実に成長できる環境を整えること。

これまで多くのエンジニアが
当社の環境を活用し、成長を遂げてきました。

【1】自由に挑戦できる社風
“会社は社員のためのモノ”という考えから、
会社都合は一切排除し、
エンジニアの意欲を重要視しています。
エンジニアが進みたいべき道を示せば、
会社がそれを叶えるべく尽力する―。
ノビノビと、それぞれの目標に
邁進できる環境を整えています。

【2】育成を考えたアサイン
プロジェクト先で、疑問・不安なことがあっても
気を遣わず質問できるよう、経験が浅い方には、
自社PMがマネジメントするプロジェクトを
積極的にアサインします。

【3】正当な評価・収入
仕事に前向きに取り組むためにも
収入は大きなモチベーションになります。
経験浅めの方でも想定月収は30万円以上。
資格取得奨励制度も用意していて、
年間で180万円近い奨励金を得る
エンジニアも在籍しています。

自信もスキルも入社後に身に付ければOKです!

【仕事内容】
まずはPGとして、
開発・コーディングからスタート。
個人の希望を考慮しますが、
上流案件も多く取り揃えているので、
PGとして経験を積んだ後、
設計・構築にもチャレンジできます。

【当社で手がけていただく案件の特徴】
★自社PMがマネジメントするプロジェクトに参画
★金融系やECサイト構築など多彩な案件をアサイン可能
★先端技術も積極的に取り入れているため、
興味がある技術のサービス化・事業化企画も歓迎

【あなたの将来と希望を最大限考慮してアサインします】
当社での活躍のキーワードは「成長したいという意欲」です!
前のめりな挑戦やひたむきな努力を、会社、上司、
そして多くの仲間たちがしっかり後押しします。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◆年金システム開発
◆ネットバンキングサービス開発
◆ATMシステム(API)開発
◆投信窓販システム開発
◆コールセンター向けバックオフィスシステム開発

★参考★
当社が企画・開発・運営を手がける『ITgo』
https://www.itgo.co.jp

次世代WebシステムUI・APIテストを自動化する『ATgo』
https://atgo.rgsis.com/

【身に付くスキル・キャリアパス】
【先端分野への投資も積極的に行っています】
現在、当社の研究開発部門ではSalesforce、SAS、RPAの案件を中心に、実際のソリューションを展開しています。スペシャリストとしてのキャリアをご希望であれば、年齢や社歴に一切関係なくアイデアを発信できる社風の中、新規テクノロジーのキャッチアップや新事業の提案など、かなりの自由度と裁量を持って取り組んでいただけます。

【入社後の成長サポート】
【勉強の仕方からレクチャーできる先輩がいます】
金融系のシステム開発以外にも、RPAの自社サービスやSalesforce、SASに関するプロジェクトを手がけている当社。それぞれの分野をリードしてくれている先輩たちはいずれも、文字通りゼロからそのキャリアをスタートさせました。そんな先輩たちが、あなたのキャッチアップもしっかりとサポート!「勉強の仕方」から成長のノウハウを伝授します。また、資格取得奨励制度(取得難易度によって5万円~30万円を一括で支給)など、会社から何かを押し付けるようなことはありませんが、頑張りをしっかりと評価できる制度も整えています。

【ちゃんと「稼げる」会社です!】
私たちが目指すのは、「お客様に感動を提供できる技術の会社」です。そのためには、エンジニア一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力する必要があると考えています。その環境作りの一つとして、取り組んでいるのが、『エンジニアの待遇改善』です!エンジニアのスキルや成果を昇給・キャリアに反映しています。実際、リーダー経験のないエンジニアが入社から2年でPL・PMに抜擢され、大幅な年収アップを叶えたり、入社から2年、29歳という若さで部長に昇進し、年収1000万円に到達したりと多くのエンジニアが収入アップやキャリアアップを叶えています。

【モダンなエンジニアへ!】
RPAの自社サービスやSalesforce、SASに関するプロジェクトを手がけており、ニーズの高い、“モダンな技術”を学ぶ機会が多いことも当社の特徴。企業として、IT業界の動向に常に高いアンテナを張っており、クラウドや高速開発ツールなど、新しい技術を学ぶセミナーを毎月1~2回程度、開催しています。外部講師や当社に在籍する有識者が講師を務めるため、「分かりやすい」と満足度が高く、自由参加ではありますが、半数以上のエンジニアが参加しています。また、スキルアップを支援する制度の一つとして、資格を取得した際は奨励金として5~30万円を支給。年間で180万円近い奨励金を得るエンジニアも在籍しています!

求めるスキル

【応募資格】
◆何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数/言語/担当フェーズは問いません)
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◎Salesforce、SAS、RPA、PEGA、AIなどの先端技術に興味をお持ちの方
◎チャレンジ精神を持って成長していける方
◎勉強することが好きな方
◎成長中の会社と一緒に成長していきたい方
◎責任感を持って何事にも取り組める方

募集要項

勤務地

☆リモートワークOK
※自社サービス開発プロジェクトの場合は自社内での勤務となります
東京都・神奈川県のプロジェクト先

【本社】
神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル2F

【交通・詳細】
【本社】
・JR「横浜駅」南改札口より徒歩7分
・相鉄線「横浜駅」南改札口より徒歩7分
・みなとみらい線「横浜駅」より徒歩10分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

給与

【想定給与】
【年俸制】400万円~600万円以上+別途業績賞与あり
想定月収:30万円以上

※13分の1を月々支給し、残りは12月に賞与として支給します。
※みなし残業代(45時間分)の詳細は面接時にご説明します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

☆1年間で年収100万円以上アップさせることも可能☆
制度としての昇給は年1回で、スキルやポストに応じた
独自の給与テーブルをもとに、実績と面談を通して評価を決定します。
ただし、頑張りや成果に応じて随時給与アップのチャンスも。
年齢や社歴ではなく、実績と頑張りをしっかりと評価させていただきます。
上流工程が中心になるため、PG⇒SEへのキャリアアップは早く、
SEから最短1年程度でPL/PMへのキャリアアップも可能です。

□ポジション毎の給与モデル□
PL:年収約650万円~750万円
PM:年収約750万円~900万円
部長:年収約1000万円~

【実際の給与例】
≪年収例≫
・年収720万円/27歳・入社4年目
・年収980万円/35歳・入社6年目

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 2年連続成長 年俸制 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 上場を目指す 自社サービス製品あり 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

◆昇給年1回(実績・成果に応じて随時)
◆業績賞与
◆各種社会保険完備
◆関東IT健保加入
◆通勤手当全額支給
◆慶弔手当
◆健診費用補助
◆研修制度
◆資格取得奨励制度(取得資格により5万円~30万円を一括支給)
└年間で180万円近い奨励金を得るエンジニアも!
◆人材紹介奨励制度
◆ノミニケーション支援制度(一人5000円/月まで社内交流のサポートとして支給)
◆各種社内イベント(創立記念、新年会、研究の日、娯楽イベント、富士山登山など)
◆中元・歳暮見舞い(自宅にお届けします)

【休日休暇】
◆完全週休二日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆中国の春節(2020年は1月25日)
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆出産・育児休暇※取得&復帰実績あり
◆介護休暇
◆その他、慶弔などの特別休暇

【産休・育休取得状況】
産育休を取得後に復帰し、活躍している女性エンジニアがいます!
ライフイベントもしっかりと大切にしながら、長期のキャリア形成をしていけます。

選考フロー

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ご応募から内定まで約3週間ほどを予定しています
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

掲載企業名:六元素情報システム株式会社

会社概要

☆中国にオフショア拠点を持つため、上流工程に専念できる
☆AI,RPA,PEGA,Salesforce,SASなど、最新技術に触れられる
☆自社サービスあり
☆リモートワーク可
☆年収1000万円も可能

『顧客に感動を、社員へ幸せを!』
主力である金融領域をはじめ、RPAやPEGA、Salesforce、SAS、AIなどの先端分野でも結果を残してきた当社。今後も先端技術もどん欲に取り込み、お客様に感動を提供できる技術の会社としてますます発展していきます。その原動力となるのは、他でもない「人」です。だからこそ私たちは、「エンジニアがのびのびチャレンジできて、働きやすさを実感できる会社」であり続けることを大切にしています。

【事業内容】
◆ITシステムの設計・開発
◆Salesforce/RPA/PEGA/クラウド/AIコンサルティング・導入支援
◆スマートホテル、R+ロボット、ITgo、ATgoサービス提供
※労働者派遣事業届出 派14-301258

【グループ会社】
・長春六元素科技有限公司
・大連六元素科技有限公司

【主要取引先】
株式会社野村総合研究所、株式会社日立製作所、アクセンチュア株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、株式会社NSD、株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ、株式会社TOKAIコミュニケーションズ、日鉄ソリューションズ株式会社、
※敬称略・順不同・一部抜粋

設立

2012年9月20日

代表者

代表取締役社長 余 平

資本金

6490万円(株主資本金)

【売上高】
23億5000万円(2020年12月期)

従業員数

180名(グループ全体/480名) 2020年2月現在

会社住所

【採用連絡先】
神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル2F  

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