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空間プランナー(PR・企画)*未経験歓迎*賞与2ヶ月分*連休取得可能!

生和不動産保証株式会社

女の転職type - 掲載期限:2021年09月23日

仕事内容

あなたのアイデアと感性を生かして、しっかり成長&収入UP!物件の販促企画をお任せします♪

業界トップクラスの年間着工数を誇る
生和コーポレーショングループ。
その一員として物件管理を担う空間プランナー(PR・企画)は、
やりがいと将来性、どちらも実現できます!

当社で取り扱いのある物件をより魅力的に
コーディネートすることで物件の価値を底上げし、
さらに手掛けた物件がより多くの人の目に
留まるようにPRするのがお仕事です!

「内装や家具をトレンドカラーにコーディネート」
「SNSや動画アプリを駆使して広告展開」など…
枠にはまらない自由な発想をどんどん実現させていきましょう♪

ルーチン知らず&やりがい十分な仕事なので、
長い目線で成長することができますよ!

【仕事内容】
《アイデアや女性目線を活かした物件の企画・販促をお任せ!》
◆安定性◎創業から無借金経営を続ける「生和グループ」
◆未経験歓迎!経験ではなく人物やマインドを重視した採用
◆連休取得可能&残業月10H程度

あなたには、当社で取り扱う物件に入居者が集まるよう、
販促企画に携わっていただきます。

物件の仕入れ担当が仕入れてきた物件に対し、
『どうしたら、より魅力的に、入居者が集まる物件になるか』を
社内で企画・検討し、最適な施策の実践を行います。


《 *販促企画の例* 》
基本的に決まった型やルールはありません。

◆「Web広告として動画を作成し、よりリアルなプロモーションを」
◆「人気家具ブランドパートナーに依頼して協働で内装をデザイン」
など…さまざまな企画を打って、物件の契約に繋がるようアプローチします。

《 *扱う物件は…* 》
個人が住む「住居専有マンション」から
店舗・オフィスが入る「商業施設」「テナントビル」まで
あらゆる物件が対象。

★業務は基本的にはオフィス内で仕入れ担当や
 上司と相談しながら遂行しますが、
 施策内容によって、外勤や営業同行が発生する場合があります。
※エリアは近畿圏が中心です。

【*自分の想いをカタチにするやりがい*】
「ファミリー向けの住宅は女性目線でキッチン設備を充実」「若いターゲット層にみてもらうために、プロモーションにSNSを活用」「VRを活用しリモートでの物件内覧を可能に」など…企画は、ユーザー目線の自由な発想や気づきをもとに形にしていただいてOK。不動産に関わる知識は入社後の研修で習得いただくので、未経験の方も、個人の意欲やこれまでの経験をもとに活躍することができます。「お仕事のやりがい」「得られる経験・スキル」は大切!という方にピッタリなお仕事です。

【*「頑張り」はしっかり収入に還元!*】
手掛けた物件から利益が出れば、固定給にプラスでインセンティブを支給。頑張り次第では月10万円程度のインセンティブ収入も可能です!裁量高く取り組めるお仕事だからこそ、実績がでればしっかりと社員一人ひとりに還元しています。実績に応じてキャリアアップや昇給にも繋がるため、常にモチベーション高く働ける環境です!

【この仕事で磨ける経験・能力】
ゆくゆくは物件の価格設定や、企画の実行に向けた工程・見積りの作成、関連業者への依頼など…トータルプロデュースをお任せしたいと考えております。幅広い知識や経験を積める仕事です。

【教育制度について】
《入社後まずは…》
不動産業界や会社の事業・サービスに関する知識を学んでいただくための研修期間(約3ヶ月間)を設けています。基礎知識を学ぶための「インプット研修」はもちろん、社内にある各部門の先輩社員の業務を間近で見て学ぶOJT式「現場研修」も実施予定です。
★研修期間終了後は、配属先の上司があなたの企画とその遂行にあたりアドバイスやフォローを行います。

【資格取得支援について】
《スキルアップ支援充実!》
「宅建」「賃貸経営管理士」「ファイナンシャルプランナー」「インテリアコーディネーター」など…業務に役立つ資格の取得に向けたサポートをご用意しています!受験に向けたオンラインでの講習の無料受講や、受験費用の負担など、充実した内容でステップアップを支えます。(資格によっては取得後、昇給に繋がるものもあります!)

【女性管理職について】
《女性のキャリアUP例あり》
これまでの経歴や性別を問わず、入社後の実績を基準に評価を行っています。取り組み次第では入社数年でのスピード昇格も目指せます!

【トピックス】

【「創る仕事のワクワクを一緒に感じましょう」】
マンション管理と聞くと、昔ながらの不動産業界の働き方をイメージする方も多いかもしれませんが、当社では、従来型の働き方を変えたいと考えています。ニューノーマルな時代を迎えた昨今は、不動産業界も例外ではなく、大きな変化が求められています。過去の型に捉われず、「こんな物件があったらどうだろう」と好奇心を発揮し、一緒に新しい価値を創り上げる面白さを、感じてくださると嬉しいです!
(配属部門 部長/松田)

【《大手グループならではの安定的な事業基盤》】
生和不動産保証は、グループ内でも要として認識される中心事業を担っています。管理物件は4大都市圏を中心に、約6万6000戸にもわたり、業界トップクラスのシェアを誇る存在です。確かな経営基盤を築いており、現状も景気に左右されることなく、規模拡大に向けて前進しています。社内制度・待遇も充実しているため、女性社員を含め、腰を据えて働く社員が多い点も、当社の魅力です!

求めるスキル

【応募資格】
《未経験・第二新卒歓迎!》
◆学歴不問
※人柄や意欲を重視した採用を行います。

\ こんな方にピッタリ /
・アイデアやセンスを活かせる仕事がしたい
・初めてのことにも主体性を持ち取り組める
・人の役に立つ仕事に興味がある
・頑張りはしっかり評価してほしい! など

【あると望ましい経験・能力】
《下記の資格・ご経験のある方大歓迎!!》
◆宅地建物取引士
◆賃貸経営管理士
◆ファイナンシャルプランナー
◆インテリアコーディネーター
◆カラーコーディネーター
◆リフォームアドバイザー
◆リノベーション提案営業のご経験

募集要項

勤務地

*原則転勤なし*駅チカ3分!*
大阪府大阪市福島区福島5-8-1(大阪本社)

★マイカー通勤OK(要相談)
★広くてきれいな自社ビルオフィスです!

【交通・詳細】
・JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分
・JR東西線「新福島駅」より徒歩3分
・阪神本線「福島駅」より徒歩1分

職種

企画・管理 > マーケティング・商品企画・広告宣伝 > 広告宣伝

給与

【給与】
月給25万円~45万円+賞与年2回(2ヶ月分)+インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※月給には固定時間外手当10時間分(1万8000円~3万2000円)を含みます。超過した場合は別途手当を全額支給いたします。

★試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異なし)

【給与例】
… モデル年収例 …
年収400万円/33歳/中途入社
年収340万円/28歳/中途入社

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 学歴不問 転勤なし 資格取得支援制度 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 賞与あり

福利厚生

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月) ※実績:2ヶ月以上
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■退職金制度
■役職手当
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■リロクラブ導⼊(全国の宿泊施設・レジャー施設・グルメなど)
■車通勤OK
■社内完全禁煙

【休日休暇】
■週休2日制(水曜+シフト休/月5-12日休み)※年間休日116日
■祝日
■GW(実績:4日間)
■夏季休暇(実績:7日間)
■年末年始(実績:6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【産休・育休活用例】
★社内の産育休取得実績&取得後の復帰例あり

選考フロー

《 ここまでお読みいただきありがとうございます 》
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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【STEP2】面接(2回)※適性試験あり
※1次はWEB面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

掲載企業名:生和不動産保証株式会社

会社概要

■サブリース事業(建物一括借上)
■PM(プロパティマネジメント)事業
■テナント事業

《 関連会社 》
生和コーポレーション(旧:生和建設)株式会社/生和不動産株式会社/生和アメニティ株式会社/生和ビル管理株式会社/生和コム株式会社/生和ホームズ株式会社/生和都市開発株式会社/エスケイファイナンス株式会社/株式会社三和設計研究所


【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

【「女性がもっと活躍する社会」の実現を目指して】
13年連続で賃貸住宅における年間着工数トップを誇る、生和コーポレーショングループ。当社はその一員として、マンション管理を担う企業です。管理物件数は5万戸超にものぼり、安定した事業基盤を構築しています。当社は現在、「女性がもっと活躍する社会」の実現に注力!意欲ある方々が末永く活躍できる場であるよう、より働きやすく、着実にステップアップしていける環境整備に取り組んでおります。

【女の転職!取材レポート】

強固な経営基盤を築く大手グループの一員でありながら、現状に甘えることなく新たなスタイルの構築に励んでいるという同社。今回採用するポジションは、そんな同社のキーパーソンとして「新しいこと」に取り組める仕事なのだそう。取材の場では、「女性ならではの感性や気づきに期待しています!」というお話がありました。仕事のやりがいや、将来に活きるような経験がしたい、と考えている方にはぜひ、検討いただきたいです!

設立

2006年6月

代表者

代表取締役 黒田 順一

資本金

5000万円(グループ計30億円)

【売上高】
1404億円(2020年)←1380億円(2019年)

従業員数

220名(2021年4月時点)

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