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ライフデザイナー*異業種からの転職者多数*研修3ヶ月*未経験歓迎!

住友生命保険相互会社 ALCセンター支部

女の転職type - 掲載期限:2021年09月23日

仕事内容

異業種からの転職歓迎!成長したい、社会貢献したい
…ならもう、ライフデザイナーの素質ありです。

【支部長】
入社30年目になります。本当に仕事が楽しくて、
あっという間に現在に至った感じもします。
ただ、ずっと仕事を続けてきたので、
自分に子どもがいないことに少し後悔もあるんです。
だからこそ、今のメンバーには、家庭も仕事も
両方あきらめないでほしいという想いがあり
働きやすい環境作りやサポートに注力してきました。

メンバーの明るく元気な対応で
お客さまの生活と健康を守っています。
メンバーが成長する姿を見ると本当に嬉しく、
やりがいを感じます。

後継者を育てることが、最後のミッションです。
仕事も家庭も充実させたい方、ぜひ仲間になってください。
あなたとの出会いを楽しみにしています。

【仕事内容】
≪お客さまに安心を届ける保険のご案内≫
*日経WOWAN女性が活躍する会社BEST100選出
*コロナ対策も万全!オンライン商談導入済
*未経験入社多数&研修3ヶ月あり
*職場見学モニター(会社説明)への参加も可

<生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス>
お客さまそれぞれに最適な保障を確実にお届けし、
安心と満足を提供し続けるアフターサービスを行っていきます。

≫◆お客さま
上場企業・中小企業・官公庁にお勤めの方々が中心です。
既にご契約いただいている既存のお客さまが多いため、アフターフォローも行います。

≫◆仕事の流れ
▽お客さまへのヒアリング
▽ライフプランの作成・保険商品のご紹介
▽ご契約
▽定期訪問/アフターサービス

≫◆扱う商品
・生命保険/損害保険
・健康増進型保険(2018年夏に販売開始)

≫◆営業ツール
当社携帯端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」は、例えばご家族構成やライフスタイルなどを入力すると「働けなくなったとき」「自分の身に万が一のことがあったとき」に備えるべき保障額をシミュレーションしてくれます。そのため、未経験の方も最適な保険商品のご案内が可能です。

<未経験でも、人の話を親身に聞ければ素質アリ>
ライフデザイナーは人と会うのが仕事、といっても過言ではありません。子どもや学校のこと、家庭事情などお客さまの話をしっかり聞き、相手を理解することが一番大切です。信頼していただくことで、一緒にお客さまの将来を考えることができ「あの時保険を薦めてくれてありがとう」と言ってもらえるようなフォローができるようになっていきます。

【先輩からひと言/Uさん(37)入社2年目※元大手企業の営業事務】
以前は事務職で、社内でPCと「にらめっこ」する毎日。外に出て仕事ができる営業に憧れがあり、入社しました。最初は不安もありましたが、困ったことがあれば周りの人たちが助けてくれるし、お願いすればいつでも所長や支部長に営業同行してもらえるので、大変ありがたかったですね。お陰様で、未経験で入社して3ヶ月位で初契約。いずれは自分も所長になって後輩を育てていきたいと思っています。

【◆2021年度日経WOWAN女性が活躍する会社BEST100の第13位に選出◆】
◎女性管理職の割合 44%(2021年4月現在)
◎出張所長新規任命数 1041名(2020年度実績)
◎入社から出張所長任命までの平均期間1.7年(2020年度任命のうち2018年以降入社者)

このような実績を評価され、男女問わず活躍できる企業として認められています。
他にも、育児や介護支援制度など福利厚生も充実しており、自分らしく長く働くためのサポートが整っているのも特徴です。

【一日の仕事の流れ】
▼9:20~10:00 朝礼・ミーティング
▼10:00~12:00 営業活動・資料作成・事務作業
▼12:00~13:00 企業訪問
▼14:00~16:00 アフターサービス活動
▼16:00~ 日報入力・明日の準備・夕方訪問
▼17:20  定時

☆時短にしたり、訪問のアポイントを調整したり、サポート体制が整っているので、理想のワークスタイルを実現できます。

【この仕事で磨ける経験・能力】
【1】トータルライフデザイナーコース
保険コンサルティングのプロを目指すコース
【2】マネージャーコース
管理職として部下の指導・育成や組織運営を担うコース

2つの道からキャリアを選択できます。実力・頑張りは正当に評価するので、最短1年で所長に就任した職員も!意欲があればどんどん上を目指せる風土です。

【教育制度について】
≪保険知識も営業も基本から学べます≫
▼1ヶ月目
生命保険を販売するための試験に向けた勉強を中心に、さまざまな基礎知識を学びます。

▼2ヶ月目
保障額のシミュレーションが可能な「SumiseiLief(スミセイリーフ)」などツールを活用した保険販売の流れを学びます。

▼3ヶ月目(OJT)
支部に配属後、先輩と同行しながら実際にお客さまとお話をします。独り立ち後も何でも聞ける環境なので安心です。

求めるスキル

【応募資格】
≪販売サービス業の経験が活かせます!≫
■業界・職種未経験OK
■高校卒業以上(高卒認定試験、大検資格取得者含む)
■性別不問

★未経験入社が多数!同期と一緒に研修を受けられるため、仲間と一緒に頑張れる環境です。必要な知識などは全て入社後にお教えしますので安心してくださいね。

【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフや化粧品販売、リサイクルショップの店員、ホテルのフロントスタッフなど、全く異なる業界・職種から転職した先輩が活躍しています。共通しているのは「人と話すことが好き」ということ。お客さまに寄り添う気持ちさえあれば、適性アリですよ!

募集要項

勤務地

★上野駅から徒歩1分の駅チカ!

【東京南支社 ALCセンター支部】
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル7F
※転勤はありません

【交通・詳細】
■各線「上野駅」より徒歩1分
■銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分

職種

営業職 > 金融営業 > 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

給与

【給与】
(職種:営業)
月給23~35万円+実績給(当社規程による)+賞与年2回
※経験や能力、前職の年収を考慮し、最大35万円を限度に検討いたします。
※固定残業代おおむね15時間分2.7~4.2万円含みます(超過分別途支給)。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 転勤なし U・Iターン歓迎 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

■賞与/年2回
■昇給/年1回
■通勤費補給
■健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
■退職金制度
■育児費用補助制度
■就学前手当制度
■医療保障制度
■時短勤務制度
※上記制度の適用については、当社規程による。

※屋内全面禁煙

【休日休暇】
■週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇年間25日あり(一定期間経過後)
※うち5日は夏期・年末に計画的付与(一斉取得)を行います。
■年末年始休暇
■健康増進休暇

※年間休日120日

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接
◎面接の前に、職場見学モニター(会社説明)からの参加もOKです。
◎新型コロナウイルス感染症対策実施中。(面接時マスク着用可)
◎履歴書(写真貼付)を持参ください。
◎面接は原則、平日の9時~19時に行っております。ご都合が悪い方はご相談ください。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【登録番号:2107094011】

掲載企業名:住友生命保険相互会社 ALCセンター支部

会社概要

■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

【理想とするワークスタイルを叶えられる環境があります。】
日経WOMAN2021年版「女性が活躍する会社 BEST100」に選出。他にも仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として、厚生労働大臣の「プラチナくるみん」の認定を受けています。未経験から正社員としてキャリアアップしたい、子育てと両立しながら働きたい、これから役立つ知識を身につけたい…どんな入社理由でも、あなたらしく輝ける環境です。

【女の転職!取材レポート】

3ヶ月の研修や手厚い先輩のフォロー体制、時短勤務や子育てサポートなど、羨ましいほど充実した待遇が魅力の同社。それだけでなく、入社時の研修から同期だった仲間とプライベートも仲が良かったり、商談中に困ったら先輩に電話したり、子育ての相談をし合ったり…誰とでも仲良く話せる雰囲気も大きな魅力です。実際にこの支部の職員からも、「支部の雰囲気がよかったから入社を決めた」という声もたくさん上がっているほどです。

設立

1907年(明治40年)5月

代表者

取締役代表執行役社長:高田幸徳

従業員数

42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)

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