ジョブクルサーチ

初級エンジニア*未経験OK*副業OK*研修充実*月給30万可*残業少*リモート可

コクー株式会社

女の転職type - 掲載期限:2021年12月20日

仕事内容

元・営業や販売、事務職などの未経験者が活躍中!インフラ女子デビューしませんか♪

「一生モノの“手に職”が欲しい」
そんな方はぜひコクーへ!

業界トップレベルの研修を実施する当社では、
事務職や携帯ショップの販売員、
飲食店店員などの未経験者が、
一人前のエンジニアとして活躍中です♪

◆知識ゼロの未経験者を、2ヶ月で育成する研修◆
・講師1名:研修生3名で手厚く指導
・実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム
・卒業生がメンターとしてサポート

講師は現役のエンジニア(お兄ちゃんみたいな感じです)。
現場の話など、皆色んなことを聞いています☆
現在はオンラインも織り交ぜていますが、些細なことでも相談に乗ります♪

★数年で女性エンジニアが2倍に!女性に選ばれています◎

【仕事内容】
★有給消化率高め/土日祝休み/年間休日124日
★チームワーク抜群!先輩に何でも聞きやすい雰囲気♪
★女性比率7割
★女性活躍推進への取り組みが評価され「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位受賞

PCやスマホ、銀行のATMや交通機関…といったあらゆるサービスの裏にあるITインフラを支えるエンジニア(インフラ女子)としてご活躍いただきます。

~*【2カ月の実践型研修「VeXUS(ヴェクサス)」】*~
まずはパソコンの組み立てからスタート!
楽しいだけでなく、それぞれの部品(ハードウェア)の役割も理解できると、研修生からも好評です♪
その後も、実際の機器を触りながら学んでいくプログラムになるため、座学で学ぶより理解も関心も深まりますよ◎
※コロナ禍である現在は、オンライン研修も織り交ぜながら実施していますが、研修生たちは不便は感じていないそう☆
「VeXUS」以外に、資格取得が可能な外部研修も準備しています!

~*【研修終了後は?】*~
IT事務やヘルプデスクといった業務内容から携わる案件もありますし、簡単な業務から少しずつエンジニアの仕事に慣れていくことも可能ですので、ご安心ください♪

プロジェクト配属後は、先輩とチームを組んでいただき、スキル習得をしっかりサポートしていきます。
コミュニケーションを大事にしているため、「一人でもくもくと作業、質問もしづらい…」ということもありません☆

【独自の待遇・福利厚生&休暇制度でオフも充実◎】
▼オフも充実▼
*残業ほぼなし
*年休124日以上/土日休み
*時短勤務制度
*月の稼働の10%を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度
*フリーバカンス休暇(3日/年)
*生理休暇
*妊産婦通院休暇
*リフレッシュ休暇
*子どもの看護休暇
*産育休の取得実績多数(ママ率16%)
など

▼待遇、福利厚生も充実▼
*ベネフィットステーション加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
*各種手当
*表彰(年4回)
*副業制度
*結婚お祝い金、出産お祝い金
など

【女性が7割!ライフイベントを控えている方もご応募ください♪】
「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」
そんなスローガンを掲げるコクーでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、
一人一人が自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。

『ままさぽ』という女性を支援するプロジェクトも立ち上げており、
「もうすぐ結婚する予定」
「子どもが生まれても働き続けたい」
そんな方も、ライフイベントを大切にしながら働き続けられる環境を整えています☆

そんな環境があるためか、インフラエンジニアの事業部でも、ここ数年で女性の割合が2倍に増えました!

【この仕事で磨ける経験・能力】
100名を超える卒業生たちが、下記のようなプロジェクトにて、設計構築など上流工程から手掛けています☆

▼案件の一例▼
・広告代理店向け次期ネットワーク設計・構築
・旅行会社向けプライベートクラウドの構築・運用
・製鉄会社向けOracle DB設計・構築
など

【教育制度について】
〜*【VeXUS以外の学びの場は?】*〜

【アカデミー制度】
社員の社員による、社員のための学びの場。
役職に関係なく、社員が講師となり講義やセミナー、勉強会を実施。
技術的な内容からビジネススキルまで幅広く学べます。

【CW10(Creative Work 10%)制度】
月の稼働の10%を自分のための時間として使えます。
資格の勉強をしたり、在宅で仕事したり…と有意義に使ってください☆

【資格取得支援について】
〜*【資格取得が可能な外部研修も!】*〜
VeXUS以外にも、資格も取得できる外部研修をスタートするべく、
現在準備を進めています。
適性に合った研修を選択できるよう体制を整えていきます!

〜*【資格を取得するとインセンティブを支給します♪】*〜
約100種類にも及ぶ資格を対象に、取得時にインセンティブを支給。
ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など、
業務に役立つ資格をどんどん取得してください♪

【女性管理職について】
女性比率が70%に及ぶコクーでは、女性の管理職も多数活躍しています。
女性が主役の会社ですので、長く働き続けて、あなたらしいキャリアを実現してください☆

【トピックス】

【For me,For youの理念や、風土に惹かれました。】
前職はWebデザイナー。そんな私がインフラエンジニアに興味を持ったのは、IT基盤であるインフラの仕事はなくならないだろうと思ったのと、正解がないWebデザインの仕事と違い、しっかり設計されたものを作り上げていく仕事の方が私に合うなと思ったから。また、面接官や人事担当、上長と、お会いする社員の方の波長が合ったのも大きな決め手ですね。入社した今、あの時の直感は間違っていなかったなと確信しています。

【オンラインと対面を織り交ぜた研修で、楽しく学べます】
元々アフレコスタジオで働いていた私は、インフラと開発の違いも分からない状態からのスタートでした。1つ単語を調べれば説明文の中の言葉も分からない…という状態でしたが(笑)、講義の中で「どういうことですか?」と質問しやすい雰囲気があり、講師も「理解できてる?」と随時立ち止まってくれるので、みるみる知識が増え、どんどん楽しくなっていきました。研修の評価も最高位のSランクをゲット!現場デビューが楽しみです♪

求めるスキル

【応募資格】
~*【ITの知識・経験ゼロからエンジニアデビュー!応募資格は「やる気」のみ!】*~
※研修期間中は、先輩社員がサポートするメンター制度あり

◆未経験・第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆32歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
※経験者は年齢不問

※当社では意欲を重視しています。基本的なPCスキルさえあれば、未経験者も歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方にオススメ》
●未経験から一生役立つ“手に職”を付けたい
●ITエンジニアデビューしたいので、基礎の基礎から教えて欲しい
●結婚、出産などのライフイベントと両立して働き続けたい

【過去に採用した転職者例】
◆事務職
◆携帯ショップの販売員
◆飲食店店員
◆教師
◆営業職
◆カー用品店店員
◆塾講師
…など、これまでに入社した未経験者は100名以上!
皆研修を通して高いスキルを身につけ、プロジェクトの最前線で活躍しています。

募集要項

勤務地

★新型コロナウィルス感染予防のため、適宜リモートワークを導入しています。

東京23区内のお客様先。お仕事終わりは人気エリアに出かけることも♪

<東京本社>
東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階

★研修は本社にて実施していますが、現在はオンラインと対面の両軸で行っています。
 講師や研修生同士のコミュニケーションも活発なので、オンラインでも不便なく進められています。
★各プロジェクト先にてお仕事。100%東京23区内です!
★大手企業を中心に、あなたのスキル・適性に応じたプロジェクト先があります。
 配属先は個々の希望を考慮して決定します!
★U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています!
 関東県外からお引っ越しされる方は、一時金として入社後10万円の支給も可能(規程あり)
★LINE WORKSにて社員同士がラフにコミュニケーションが取れるツールもご用意!

【交通・詳細】
<本社までのアクセス>
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

【転勤の可能性】
転勤はありません。

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア(設計構築)

給与

【給与】
【未経験者】月給25~40万円+賞与(業績による)+昇給年1回+各種手当
【経験者】月給30~40万円+賞与(業績による)+昇給年1回+各種手当

★未経験者は、研修中の2カ月間は月給23万円~。
 ※研修が2カ月で終わらなかった場合は、月給23万円スタートになる可能性もあります。
★研修終了後、成績に応じ月給25万円以上でのスタートも可能。
★試用期間3ヵ月あり(給与・待遇に差異なし)
★経験者は、経験・能力などを考慮の上、査定します。
★上記金額には固定残業代(30時間分/5万7000円~)を含みます。
 30時間を超える分の時間外手当は全額支給。
★資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)

【給与例】
年収414万円/28歳 経験3年/月給34,5万円
年収420万円/34歳 経験2年/月給35万円(リーダ手当含む)

▼業界完全未経験者の月給例
研修中)23万円→研修終了後)26万円→2年目)29万円→3年目)34.5万円

◎年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
活躍した社員を四半期毎に全社員の前で表彰♪

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

昇給年1回
賞与(業績による)
交通費(月10万円迄)
社会保険完備
資格手当
残業手当
役職手当(チームリーダー以上/月1~23万円)
資格取得支援
表彰(年4回)
企業型確定拠出年金制度
ベネフィットステーション加入
お祝い金(結婚・出産)
永年勤続表彰
社内FA制度
健康診断
インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
新型コロナウイルスワクチン接種支援
副業制度
社員紹介制度
WELCOMEBACK制度
クリエイティブワーク
アカデミー
TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)

【休日休暇】
★年休124日以上/5連休以上もOK

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始
夏季
有給
慶弔
介護
育休
子の看護休暇
永年勤続休暇制度
産前・産後(前倒し相談可)
フリーバカンス休暇(3日/年)
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

【産休・育休活用例】
産育休を取得し、復帰している社員も複数おります。
現在も1名のインフラ女子が育休を取得中♪
ライフイベントと両立して働きやすい環境です。
男性の育休取得事例も複数あり、2ヶ月間取得した男性もいます◎

▼2ヶ月の育休を取得した男性社員のブログがコチラ▼
https://media.cocoo.co.jp/archives/429

選考フロー

★新型コロナウィルス感染予防のため、Web面接を実施しています。
 ご希望がございましたら、ご来社いただいての面接も可能ですのでお申し付けください。

★研修の様子をご覧になりたい方は、ぜひ一度ご来社ください!
 自由に見学していただけます。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】WEB履歴書による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接
※場合によって、会社説明を行う可能性もあります。

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆最短で1ヶ月以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載企業名:コクー株式会社

会社概要

☆新型コロナウィルス感染予防対策を徹底しています☆
「コクーモデル」という独自のガイドラインを設定し、感染予防に努めています。
現在は、可能な限りリモートワークも導入中です!

【事業内容】
「人財×デジタル事業」
◆ITインフラ事業
◆EXCEL女子事業
◆デジタルマーケティング事業
◆REALVOICE事業
◆RPA事業

≪許認可≫
・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
・プライバシーマーク取得

【「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!】
「女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る」
そんなビジョンを掲げる当社は、女性に特化した様々なサービスを展開。女性が「デジタル」のスキルを身につけ、出産や育児など、それぞれのライフステージにあった働き方やキャリアパスを選択できることを目指しています。そんな取り組みが評価され、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部)において、第3位を受賞しました。

【女の転職!取材レポート】

女性が7割を占める、女性が主役の会社であるコクー。先日は、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門で第3位を受賞!
「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つ同社では、会社やサービス向上のために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

設立

2019年2月6日

代表者

代表取締役社長 入江 雄介

資本金

2億2千万円(資本準備金含む)

従業員数

306人(2021年7月時点)

掲載元で見る・求人に応募する