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製造スタッフ ★昨年度賞与平均4.9ヶ月/住宅手当や社員寮あり/年2回最大7日の連休取得可能!

株式会社松屋フーズ

エン転職 - 掲載期限:2021年08月11日

仕事内容

業界大手の安定企業には、安心して働ける理由があります。

★成長を続ける安定企業!
牛めしの『松屋』ばかりが、当社のブランドではありません。鮨の『すし松』はメディアからも注目。とんかつやカフェなどにも進出し、デリバリーやテイクアウトも拡充。こんな風に様々な飲食の業態を全国で1182店舗展開し、毎日数十万人の「食」を支えているんです。おかげさまで、昨期は過去最高益を記録。飲食業界でも揺るぎない地位を確立しています。

★大手ならではの手厚い待遇!
昨年度の賞与は平均で4.9ヶ月分!また、住宅手当なども支給されるので収入面でも安心です。社員食堂もあり、つい食べ過ぎちゃう人も。こうした手厚い待遇も大手企業ならでは!

★体力的にムリ無く働ける!
近年、工場の設備投資を積極的に行ない、生産性は向上しています。残業は、ひと月平均で20時間程度。年間休日は116日で、最長7日の連休を年に2回取ることも可能です。こうした環境から、体力的にムリ無く仕事に臨めます。

――こんな風に、安心して働ける理由がたくさんある当社。あなたもこの環境で、将来を見据えて働いていきませんか。

【仕事内容】
各店舗で提供される食品加工を行なうラインでの仕事。作業の大半は機械で行なうため、すぐに慣れていただけます。1日に生産されるのは数十万食。松屋ブランドを支えるために欠かせない役割です。将来的にはジョブローテーションで違うジャンルの仕事にチャレンジすることもできます。

<具体的な仕事内容>
■野菜・お新香
天然水流を活用した野菜加工ラインで、カットや下処理、皮むき等。パッキングもします。

■カレー
20種類以上の材料を煮込み、全体で1日20t/10万食を作ります。作り手となることで、美味しさの秘訣がわかるかもしれません!

■タレ・ドレッシング
肉を煮込むためのタレや、生野菜用のドレッシングも工場で作ります。原料の下処理からパックまでを一連の工程としています。

■精米
水分量等を検査してお米をブレンド。産業用ロボットも稼働する自動化ラインです。

■冷凍個食パック
素材の加工・調理・フリージングからパッケージまで、嵐山工場の専用ラインで行なわれています。

※上記に加え、機械類の清掃やメンテナンス等も行ないます。
※工場によって扱う食材が異なります。
※1ラインあたり複数名のチーム制。パート・アルバイトを含めた全員で協力しながら進めましょう。
※原材料の受け入れ・検品等も行ないます。

★メリハリのある働き方が可能!
残業は月20時間程度。「できれば定時で帰りたい」「収入アップしたいから残業OK」など、希望があればご相談下さい。

★ジョブローテーションもあります!
当社ではジョブローテーションの仕組みがあり、資材系の業務に取り組んでいただくチャンスもあります。原材料の温度チェック、賞味期限管理などの検品、製造品の入庫・出荷業務などの業務で、新たなスキルを磨いていくことができます!(フォークリフトの免許がある方は活かせます!)

【募集背景】
国内に1182店舗、海外に15店舗を展開している松屋フーズグループ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げ、老若男女問わず多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。ここ2年ほど、飲食業界が苦しむ中にあって、昨期の利益は過去最高を記録。安定した経営基盤を築き上げています。今回は、生産ラインを増強するためのスタッフ募集。10名以上の採用を予定しています。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私達の願い。数々の手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています。

【製造ライン以外の業務に携わる機会も】
当社では、社員の目標管理シートを作成。「何を頑張ればいいか」を把握できる評価制度を導入しています。ステップアップするための道筋が示されているので、それに合わせて業務に取り組んだり、アイデアを発信することができます。さらに、マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。

また、当社ではジョブローテーションを導入。将来的に、資材関連の部門に異動する機会もあります。担当の業務も幅広く、原材料の受け入れや温度チェック、賞味期限管理、製造品の入庫・出荷などに携わります。社内で様々な経験を積んでいくことができるで、楽しみながら仕事ができるでしょう。

【働きやすさを叶える制度】
『カフェテリアプラン』『自己啓発マネジメントプログラム制度』の2つの制度を通じ、社員の働きやすさと継続的な成長をバックアップ!

『カフェテリアプラン』は自分の好きな福利厚生を、カフェのメニューのように自由に選択できる制度です。研修旅行や通信教育、社外セミナーなどの教育関連の他、PC本体・周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担や育児・介護支援など、年間上限5万円まで自由に選択可能。

『自己啓発マネジメントプログラム制度』はマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円を上限に好きなものを選んで受講できます。

求めるスキル

【学歴不問/業界・職種未経験者、第二新卒者大歓迎!/業界経験者優遇!】★社会人デビュー、正社員希望の方、大歓迎

募集要項

勤務地

■六甲工場/兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-2-4
■嵐山工場/埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3
■川島工場/埼玉県比企郡川島町かわじま1-10
■富士山工場/静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4

※勤務地は希望を考慮して決定します。

職種

技術職(食品・香料・飼料) > 製造プロセス開発・工法開発(食品・香料・飼料) > NULL

給与

月給18万6500円~21万500円
※経験スキルにより、優遇いたします。

<月収例>
23万9500円(入社1年目/住宅手当2万2000円、残業手当1万7000円含む)
28万2300円(入社4年目/住宅手当2万2000円、残業手当1万9800円含む)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 学歴不問 社宅・家賃補助制度 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎

福利厚生

■昇給年1回(※評価に応じて)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績/平均4.9ヶ月分
■通勤交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
■厚生年金基金
■確定拠出年金(401K/前払い)
■時間外手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当(世帯主/月2万円~)※地域により異なります
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■食事補助
■LTD制度(傷病による長期療養時に最大で月給の85%まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担)
■研修制度
■工場資格保有手当
■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可)
■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可)
■車通勤可(駐車場あり)

【休日休暇】
<年間休日116日>
■月9~10日(シフト制)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■長期休暇制度(年2回、7日ほどの大型連休が取れます。)
■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績があります!)
■介護休業
■アニバーサリー有給制度(年2回)
※引越を伴う異動の際に特別休暇を支給します!(地域によって変動)

選考フロー

Web履歴書による書類選考

会社説明+面接1回+適性検査

内定
※応募から内定までは2週間以内の予定です。
※平日夕方での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
※面接日や入社日は柔軟に対応します。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。8月以降の入社も歓迎します!

<新型コロナウイルス感染拡大の防止に向けて>
◎消毒液の設置、充分な換気、ソーシャルディスタンスの確保など、面接時は配慮を徹底いたします。
◎面接はマスク着用のままで構いません。面接官もマスクを着用いたします。

掲載企業名:株式会社松屋フーズ

設立

1980年

従業員数

1527名

会社住所

【本社】
〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5

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