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人事総務◆年休127日◆20代30代活躍中◆本社勤務◆管理部門のスペシャリストを目指す!

新明電材株式会社

type - 掲載期限:2021年10月04日

仕事内容

「業界で一番働きたい会社」を目指す業界最大手専門商社なら
<やりがい>と<成長>が手に入る!


創業より62年目を迎える当社。
長年右肩上がりの売上増を実現し
電材業界のトップを目指す専門商社です。
さらなる事業成長に向けて
今回は人事部の増員募集を実施します!

「業界で一番の会社」の実現という会社方針のもと
「業界で一番働きたい会社」の実現を目指すのが
私たちのミッション。
社員がより働きやすい環境を作るための
アイデアを提案しあいましょう。

【POINT01】まずはご経験のある業務からお任せ!
当社では新入社員1名に対して1名の先輩がつく
「ブラザー・シスター制度」を導入しています。
仕事の進め方はもちろん人間関係や業務のことなど
不安なことは気軽に先輩にご相談ください!

【POINT02】社内環境整備のため働き方改革推進中!
転勤なし、マイカー通勤OK、年間休日127日など
働きやすさも魅力の当社。
有休の取得や労働時間の取り組みなど
社内の手本となるべく率先して実行中です。

チームの仲間とともに活躍できる環境で
人事としてキャリアを積んでいきませんか?
あなたのエントリーをお待ちしています!

【仕事内容】
本社・人事部において、以下の中でまずはできることから業務をお任せしていきます。お仕事の状況や適性に応じて、業務の幅を広げることも可能です。

■給与・賞与計算業務
■社会保険事務
■所得税・住民税関連業務
■勤怠管理
■財形貯蓄
■安全衛生管理
■新卒・中途採用
■研修の企画・実行
■営業所のファシリティ対応

【先輩がマンツーマンであなたをサポート!】
まずはご経験をお持ちの業務からお任せします。経験者の方にも3か月間のブラザー・シスター制度を設け、先輩社員が親身にサポートしますのでご安心ください♪徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくはマネージャーを目指せる環境です。

【働きやすさを推進し、テレワーク実施中!】
まんえん防止重点措置の対象エリアのため、人事労務課と採用教育課のメンバーそれぞれ半分ずつテレワークを実施中です。電車通勤の方は時差出勤など、安全に配慮した働き方に取り組んでいます。

【人事部について】
人事部は現在9名のメンバーで構成されています。人事・労務担当と採用・教育担当の2チームで業務分担しています。チームメンバーは20代・30代前半が中心です。

【身に付くスキル・キャリアパス】
\将来はマネージャーも目指せます!/
当社では役割と目標、実績に応じて評価を行う目標管理制度を導入しています。世代問わず、20代・30代も中心になって活躍しています。社員の取組み姿勢を会社が支援する体制があり、早期のキャリアアップも可能です。

【【人事部のミッション】「業界で1番働きたい会社」を目指して】
当社は関東地方を中心に、業界最大級の倉庫と対応スピードを強みとして、成長し続けています。グループ社員数も1280名となり、今まさに中小企業から大企業への転換期として新しい環境・仕組みづくりが課題となっています。社員の声に耳を傾け、社員みんなが安心して「働き続けたい」と思える会社を目指すなかで、自分の気づきやアイデアを形にしていける環境です。

【【事業基盤が強み】年間休日127日&賞与年3回&各種手当有】
完全週休2日、労働時間の管理も仕組み化し、働き方改革にもしっかり取組んでいます。また年2回の賞与に加え、別途決算賞与支給の機会もあります。扶養手当や生活支援手当など生活の基盤をより安定させる制度も整えており、社員はもちろんあなた自身も、これから先も安心して末永く働ける環境です。

求めるスキル

【応募資格】
【業種未経験の方歓迎!】
■大卒以上
■事業会社で何らかの人事の実務経験をお持ちの方
■Excelでの基本的な関数操作ができる方(SUM、IF、VLOOKUPなど)


【歓迎する経験・スキル】
【こんな方は特に歓迎!】
■アイデアを生かした仕事をしてみたい方
■将来的にはマネジメントに挑戦してみたい方
■総務経験をお持ちの方
■会社や社員の幸せに貢献したい方

募集要項

勤務地

【転勤なし】腰を据えて長く働けます!
本社/埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1


【交通・詳細】
【駐車場完備でマイカー通勤OK!】
埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」より徒歩11分

職種

企画・管理 > 人事 > NULL

給与

【想定給与】
【月給】205,000 円~293,000 円
◆初年度想定年収350万円以上
◆残業代全額支給
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※ご経験、前職給与を考慮のうえ、当社規定にしたがい決定いたします。
※残業代について指導職以上でご入社の場合は、40時間相当分のみなし残業手当を含みます。

【賞与について】
賞与年2回+決算賞与年1回・昨年実績合計4.0ヵ月分※業績評価連動

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 転勤なし 従業員数1000名以上 2年連続成長 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 自社サービス製品あり 未経験歓迎 車・バイク通勤可 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■給与改定年1回(6月)※重要ポジションは一部4月
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月:業績により支給)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社会保険完備
■扶養手当
※配偶者1万円、子ども1人につき月1万円
■生活支援手当(社命により転居を伴う配属の場合)月2万円
■子育て特別支援手当(シングルマザー、パパの場合、規定による)子ども1人につき月2万円
■地域手当(東京23区、横浜、川崎の営業所勤務)月1万円
■制服・作業服貸与
■ベネフィットステーション
※旅行、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど多数優待あり
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度

福利厚生の充実・活用に取り組む企業に贈られる「ハタラクエール2021」推進法人に選ばれました!

【休日休暇】
【年間休日127日】
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しています

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します

<オンライン面接実施中>
当社では新型コロナウイルス感染防止に向け万全の対策を講じて採用活動を行っております。応募者様は下記5つの面接方式を選択できます。詳細やご不明点はぜひお問合せください。面接日時はご相談に応じます。

(1)ZOOM
(2)Face Time
(3)LINE WORKS(ビデオ通話)
(4)通常の電話通話
(5)ご来社
※(1)(2)(3)を推奨しております。

掲載企業名:新明電材株式会社

会社概要

■電設資材総合販売

【取扱品目】
電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材

設立

1969年8月(創業/1959年11月)

代表者

代表取締役社長 加藤 剛康

資本金

9000万円

【売上高】
約802億円(2020年3月期実績)

従業員数

1,018名(2021年6月現在)※グループ全体1,281名

会社住所

【採用連絡先】
埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1(本社ビル)

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