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クライアントサービス◆業界未経験者も歓迎!研修充実

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

女の転職type - 掲載期限:2022年05月02日

仕事内容

***異業界からでも活躍できる仕組みがあります*** 人材業界で法人営業として活躍しませんか?

☆成果報酬型のビジネスのため、
案件の獲得や提案もしやすいお仕事です。

☆入社研修、勉強会、定期研修など、
異業界からの転職者への教育体制が充実しています。

☆入社2年目以降は、既存顧客への深耕営業が中心。
一社一社とより深く向き合うことができます。

その他にも…
☆女性管理職多数
☆産休育休活用例豊富
など、嬉しいPointが揃った当社で、
クライアントサービスを目指しませんか?

【仕事内容】
≪営業経験を活かして人材業界の営業にチャレンジ!≫
★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回
★最短1年でマネージャーへと昇進した例も
★女性管理職も多数活躍中

企業経営の7割は「人材」が課題だと言われています。
今回募集するクライアントサービスは、対求人企業に対して、
事業の成否を左右する人材採用の支援(採用戦略の提案、最適な人材の紹介)を行います。

◆対象顧客
スタートアップベンチャー~社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、
様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
◆スタイル
顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、
採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、
メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、
社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。
※転職者とお話しする機会も多いです。

顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、
入社後、その方が顧客組織のコア人材として
活躍している事を聞くとやりがいに感じます。

★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回!最短1年でMgr昇進もあり
★完全週休2日制&年間休日125日

【★入社後の教育・研修 について】
「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。
当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、
メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

【★『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』】
貴方の仕事は、企業プロモーターです。
数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に
響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。
しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に
気付いていない場合があります。
そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。
単に要望された人材を紹介するのではなく、
場合によっては、クライアントの本質的な課題から
採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。
クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
★世の中のビジネスに精通できる!
取引先企業は大手上場企業からベンチャー企業まで様々。あえて営業ごとに担当業界も定めていない当社では、世の中のビジネスのトレンドを敏感にキャッチすることができます。気づけば世の中のビジネスに精通している自分にきっと驚くはずです。

求めるスキル

【応募資格】
■法人営業または個人営業の経験(業界は問いません)

≪課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎≫
「今まで、モノを売る営業の経験しかない…」
という方でも心配は不要です!
手厚い教育環境を整え、やる気のある若手営業メンバーを育てていきたいと考えていますので、あなたの「熱い気持ち」をぶつけてください!

【あると望ましい経験・能力】
◆成果に対し正当な評価を得たい方
◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方

【過去に採用した転職者例】
金融業界(銀行、生保、証券)、小売流通業界、IT業界、不動産業界など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化につながっています。

募集要項

勤務地

■本社/東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です!

【交通・詳細】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

【転勤の可能性】
転勤はありません

職種

営業職 > 人材・求人広告営業 > 求人広告営業

給与

【給与】
月給28.6万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※事業場外みなし労働時間制を適用しております。
 役職・職級によって異なりますが、時間外労働有無に関わらず、
 30時間の時間外手当と20時間分の深夜割増手当として、
 大よそ月61,590円~月77,490円を月給に含んで支給します。

【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。

【給与例】
28歳:年収600万円(月給35.5万円×12+賞与+各種インセンティブ)
☆実績・評価にもよりますが、最速で入社2年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10%以上アップさせることも可能です。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 完全週休2日制 資格取得支援制度 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 土日休み 賞与あり

福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■インフルエンザの予防接種無料
■子宮頸がん・乳がん健診無料
■休養室設置
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

【休日休暇】
※年間休日125日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー休暇制度

【産休・育休活用例】
《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

会社概要

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌『type就活』
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

【「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています】
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たちには、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。

【女の転職!取材レポート】

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群!男女比は概ね4:6。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。

設立

平成5年7月8日

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

資本金

5億5866万円

【売上高】
94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

【中途入社者の割合】
50%

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