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【人材紹介担当】◆営業経験を活かして、人材業界でキャリアを築く

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

type - 掲載期限:2022年05月02日

仕事内容

企業と転職者が踏み出す一歩を、結び、確かなものにする仕事。

企業経営において採用活動は最重要課題の一つです。
人なくして企業は成り立ちません。
人材採用が予定通りに行かず
事業プランを修正した企業もあります。
この他にも多くの企業で採用が失敗に終わったため
ビジネスチャンスを逃したというケースもあるほどです。

人材を人財と表記する企業があります。
まさにその通りだと言えます。そして私達の仕事は
人材を求めている企業を見つけること。
そして、その企業と合った人材を、マッチングすることです。
企業が求める人材像、採用背景をヒアリングし
ニーズに合致した登録者(転職希望者)を見つけ出す。

単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの
「本質的なキャリア」を企業と転職者と共に確立する。
これが当社の“人材紹介”です。

どこまでも真剣に「人」と「企業」に向き合う仕事、はじめませんか?

【仕事内容】
当社では、法人営業(クライアントサービス/CS)、
キャリアアドバイザー(CA)ともに協業しながら、
組織課題の解決や、キャリアサポート、ご入社後のフォローを行っています。
選考時にどちらの職種を希望するかお伺いさせて頂きます。
ご本人の希望と適性を考慮し配属させて頂きます。
顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、
入社後、その方が顧客組織のコア人材として
活躍している事を聞くとやりがいに感じます。

◆CA
《スタイル》
転職希望者と面談し、職務経歴書の内容だけでなく、
ご志向、価値観、キャリアイメージなど一人ひとりに向き合い、転職サポート。
《ビジョン》
転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。
転職者に俯瞰的かつ適切な情報を提供し「納得感ある意思決定」を支援します。

◆CS
《対象顧客》
スタートアップベンチャー~社員数十万人のグローバルカンパニーまで
幅広く、様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
《ビジョン》
『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』

【入社後の教育・研修について】
入社後の導入研修(座学)からスタートし、
事業部内で定期的に行われる勉強会や実践研修、
更には、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。
■CA
スペシャリストCA(マイスター)に上がられた際には、
コンサルティングの能力を磨くべくGCDF※の資格取得を支援。
必要な費用を会社が負担しています。
※米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム

■CS
毎年新人向けの研修をスポットで実施。業務の習得状況に合わせ、
業務研修、知識研修を行っています。

【数字で見る女性の活躍】
社員の女性比率は約50%、管理職の約40%が女性
(日本の女性管理職比率は7.9%)。
その他、独自の時間短縮勤務制度があり、
そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
具体的には最短4時間から30分毎に勤務時間を選択でき
小学3年生終了時まで利用できる制度です。
※産休中・産休の復帰率はほぼ100%。
その他、会社が実施している健康診断では
子宮頸がん健診、乳がん健診が無料となっています。

求めるスキル

【応募資格】
◆CA:下記のうちいずれか一つでも該当する方
・営業経験(個人/法人不問、業界不問)
・社外との折衝経験(エンジニア/企画/専門職といったご経験もOKです)
・店舗・コンビニ等で販売・店舗管理の経験がある方(店長経験はなお可)
・コールセンターで業務管理やSV経験がある方
・人事採用の経験がある方 
◆CS(法人営業)
・法人営業または個人営業の経験(業界は問いません)

※人材業界での勤務経験は問いません
人や企業に深く入り込み、じっくり課題を解決していきたいと考える方は大歓迎です

【採用担当の声】
中核メンバーとなる人材を求めています。これまでの経験・知識を活かし、新たな風を吹き込んで下さい。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。

【歓迎する経験・スキル】
◆成果に対し、正当な評価を得たい方 
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方

【過去の採用例】
金融・広告・IT・食品・不動産・アパレル業界など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。前職で培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され組織力の強化に繋がっています。

募集要項

勤務地

■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。

【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません

職種

営業職 > 人材・求人広告営業 > 求人広告営業

給与

【想定給与】
月給28.6万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※事業場外みなし労働時間制を適用しております。
 役職・職級によって異なりますが、時間外労働有無に関わらず、
 30時間の時間外手当と20時間分の深夜割増手当として、
 大よそ月61,590円~月77,490円を月給に含んで支給します。

【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。

【実際の給与例】
28歳:年収600万円(月給35.5万円×12+賞与+各種インセンティブ)
☆実績・評価にもよりますが、最速で入社2年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10%以上アップさせることも可能です。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 平均年齢20代 転勤なし ストック・オプション 2年連続成長 女性が活躍 持ち株会制度 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 自社サービス製品あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給

福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(※半年毎に定期代支給)
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■インフルエンザの予防接種無料
■子宮頸がん・乳がん健診無料
■休養室設置
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

【休日休暇】
◇年間休日125日

【1】
◆完全週休2日制(日曜日+土曜日or平日のシフト制)

【2】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

【下記は1と2共通】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー休暇制度(入社5年目に休暇10日間と旅行用資金25万円が付与される制度)※新型コロナウイルス感染拡大防止のため現在一時中断中

【産休・育休取得状況】
《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

会社概要

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する総合人材サービス企業

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

設立

平成5年7月8日

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

資本金

5億5,866万円

【売上高】
94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

【男女比】
男性45% 女性55%

【中途入社者の割合】
50%

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。

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