ジョブクルサーチ

営業(クローザー)/100%反響営業/賞与年2回/時短あり

株式会社HITOSUKE

女の転職type - 掲載期限:2021年06月24日

仕事内容

売る、じゃない。誰かの挑戦を後押しするお仕事です。

当社が行っているのはFC事業。
襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの
張替え専門店『金沢屋』を展開し、
「脱サラしたい」「経営がしたい」と考える
未来のオーナー様へ、開業についての
ご提案とサポートをするお仕事です。

具体的には、1対1の説明会にて、
「そもそも開業に必要なことは?」
「経営者の心がまえ」など
当社のサービス以前に、夢を叶えるための
ノウハウをお伝えしています。
そして当社と一緒に頑張りたい、と
思ってくださった方と契約を結ぶスタイルです。

自分のお店を持つFCへの挑戦は、人生を変える大きな決断。
影響の大きなポジションですが、
誰かの力になる仕事がしたい、という方にはオススメです。

【仕事内容】
★加盟店は全国340店舗以上!売上も毎年増加中!
★フレックスタイム制導入
★年間休日125日

襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの張替えの専門店『金沢屋』、
お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『家工房』の
フランチャイズ展開をメインに行っている当社。
今回お任せしたいのは、フランチャイズ契約を検討している
未来のオーナー様に対し、事業説明会を行うお仕事です。

*◇お仕事内容◇*
▼加盟検討者に説明会を実施
…アポインターがアポ取得~説明会の日程調整までを担当。
クローザーは開業の心構え、メリット等を
説明会でご案内するポジションです。

※基本的に1対1のため、大勢の前で話すことはあまりありません
※地方への出張があります。

▼契約締結!
開業準備や研修などはSVポジションのメンバーに引き継ぎします。

*◇営業スタイル◇*
ご契約いただく方は、脱サラをして
新たなステージに挑戦したいと興味を持っていただいた方が大半。
経営とは?集客方法とは?わからないことが多いため、
「個人事業主としてどうすれば成功するか」を
アドバイスすることが大切です。
「売る」というよりも「背中を押してあげる」ような営業のため、
誰かの力になってあげたいという方に向いています。

【4年以上連続で売上UP!全国340店舗以上をFC展開し成長中です!】
「今の時代に襖なんて需要があるの?」
とよく聞かれますが、実は需要があるんです!
実際、和室文化を住宅に取り入れているケースは多く、
日本から和室文化が無くなるのは非常に考えにくいこと。
今では広告宣伝の効果もありますが、
月に約1000件もお問い合わせが来ているほどです!

だからこそ、2011年9月には全国20店舗だった『金沢屋』の
フランチャイズは、今245名以上のオーナーを持つまでに拡大。
2年前にFC化した『家工房』も現在80店舗まで増えています。
年々加盟店舗は増え、順調に成長中です!

【働き方改革に注力!営業がしやすい環境づくりに努めています。】
★フレックスタイム制導入
★年間休日125日
★産育休の取得・復帰実績あり(子育て中は時短勤務OK)

例えばフレックス制は、出張や説明会で勤務時間が安定しない
クローザーのためにできた制度。
無駄なく、効率的に働けるようになったため、負担も軽減されています。
さらに最近ではWeb商談用に資料も全てWebで見やすいように刷新。
営業が活動しやすいよう、休暇だけでなく業務内でも
常に働き方を見直し、改善を重ねています。

【女性管理職について】
男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、事業拡大に伴い、新しいポジションもどんどん生まれていきます。チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひ新しい仕事にもチャレンジしてください!

【トピックス】

【頑張りをしっかり認めてくれる会社です。】
当社では営業のしやすさを気遣って、Web商談用の資料刷新やフレックスの導入、年休を125日まで増加するなど、様々な施策をスピーディーに実行してくれています。
それだけでなく、頑張った分はしっかりインセンティブとして還元されることも嬉しいですね。数字の目標設定は頑張れば達成できるような目標です。月5万円~多いと10万円以上インセンが発生することもあり、モチベーション高く働けています。

【IPO公開・上場も視野に入れ、成長を加速させます!】
★4年以上連続売上UP
★月1000件以上のお問い合わせがあるほどニーズは急増
★2021年よりFC×ITの体制を強化
など、驚くべくスピードで成長し、ますますオーナー様からの期待も高まっています。この勢いに乗り、2024年にはIPO(新規公開株)も予定中。現在、監査法人もつき、実現まで着実に歩みを進めています。全社員で上場を目指して頑張る、という機会は多くありません。ぜひ会社と一緒に成長するフェーズを楽しみませんか。

求めるスキル

【応募資格】
■学歴不問
■営業経験のある方(商材・年数は問いません)

【あると望ましい経験・能力】
特に無形商材の営業を行っていた方は歓迎します!

募集要項

勤務地

本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません
※説明会・展示会等のために月1~4回程度出張あり

【交通・詳細】
東京メトロ各線「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」より徒歩6分
JR線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩6分
JR中央線ほか各線「東京駅」より徒歩11分

職種

営業職 > 建設・土木・不動産・住宅営業 > 建設・不動産個人営業

給与

【給与】
月給25万円~+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/5万円)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)は月給23万円、みなし残業代(月25時間分/4万1000円)となり、賞与等はありません。

*インセンティブ*
担当したオーナー様に契約していただければ、インセンティブを支給。
月5万~20万円のインセンティブが発生し、年次に関わらず、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。

【給与例】
年収410万円(月給25万円/入社1年目/前職:デザイナー)
年収690万円(月給32万円/入社4年目/セクションMGR/前職:営業)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 月収25万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■職能手当
■出張手当
■インセンティブ制度
■スキルアップ支援
■私服OK
■時短勤務OK(子育て中の方が対象です)
■リモートワーク(在宅勤務)制度

※受動喫煙対策:屋内禁煙

【休日休暇】
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■教育訓練休(年5日取得可能)
■産前産後・育児休暇
■介護休暇

【産休・育休活用例】
産育休の取得・復職実績があります。中には男性で育児休暇を取得した社員も!
子育て中の方は時短勤務も可能ですし、有給も奨励日が多いこともあって、お休みが取りやすい環境です!そのためライフイベントを迎えても柔軟に働けます♪

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載企業名:株式会社HITOSUKE

会社概要

襖・障子・網戸の張替本舗『金沢屋』、
おうちの御用聞き『家工房』のフランチャイズがメインの事業。
現在、全国340店舗以上をフランチャイズで展開しています。

①フランチャイズ事業
・金沢屋(ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム)
・家工房(高齢者向け生活支援及びリフォーム)
②フランチャイズ本部支援
③システム開発と導入支援
・フランチャイズ本部向け加盟店開発・管理システム

【FCとITで人の生活を支える。】
自社FCの運営・他社FCへの加盟および支援事業を行う、フランチャイズのプロフェッショナル集団である当社。これまでの「お家のお困りごとを解決する」というサービスに加え、2021年より、IT(テクノロジー)分野へと進出しました。オーナー様のFCビジネスを支えるようなITシステムを展開していくべく、新しい挑戦を続けていきます。

【女の転職!取材レポート】

襖や障子というニッチな商材を扱う同社。印象的だったのは、新しい事に挑戦する姿勢と急成長を遂げる実績です。珍しいビジネスモデルを始め、FCオーナーと作るサポート制度、社内の働き方改革など、常に新しい取り組みを行っています。また、その積極的な挑戦があるからこそ、毎年売上UPなど経営にも良い影響を与えているのでしょう。今後もますます成長を期待できる同社では「会社と一緒に成長する」を存分に楽しめると思います。

設立

2013年12月17日

代表者

代表取締役 CEO 小比田 隆太

資本金

900万円

【売上高】
7億2000万円(2020年3月期実績)

従業員数

32名(2020年11月時点)

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