IT・インターネット専門職(エンジニア除く)に就いて、年収〜300万円を稼ぐ24歳女性が「転職したい!」と思った東京都勤務の求人情報上位10選!

投稿日:2016.08.04更新日:2016.11.10

無料の転職相談アプリ「ジョブクル」で年収〜300万円のIT・インターネット専門職(エンジニア除く)24歳女性が「気になる」した東京都勤務の求人情報上位10件分ランキング形式でまとめました。「気になる」したジョブクルユーザーの情報とあわせて見ることで転職して良かったと思える転職先を見つけましょう!

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社員の平均年齢が35.0歳の「株式会社 グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン」の求人 "オフィスと在宅での作業を計画的に行う 社内SE(ITサポート)の仕事です"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね6.5:3.5です。またこの求人は希望が401万円〜450万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が30.0歳の「ナイル(旧:ヴォラーレ) 株式会社」の求人 "【シニアマーケティングディレクター】業界トップクラスのSEO設計技術と、ユーザー行動観察調査・データ分析でクライアントのWebビジネスを総合的に支援!"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。またこの求人は希望が401万円〜450万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が29.0歳の「株式会社 ジーアングル」の求人 "実務経験不問◎若手歓迎!【ゲームデザイナー/2DCGグラフィッカー】有名タイトル多数◎ユニークな社内制度が特徴です!"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね5:5です。またこの求人は希望が351万円〜400万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が27.0歳の「株式会社 コーボー・ホールディングス」の求人 "○経験問わず○【マルチなWebデザイナー】を目指している方、新規事業に携わってワクドキなシゴトをしませんか!?ベンチャーなのに帰宅は早い!?w筋肉質経営"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね2.5:7.5です。またこの求人は希望が〜300万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が31.0歳の「株式会社 ファンコミュニケーションズ」の求人 "【webデザイナー】★意見を言いたいデザイナー歓迎です!★"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。またこの求人は希望が301万円〜350万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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「エクスチュア 株式会社」の求人 "未経験歓迎!【マーケティングコンサルタント】Web解析のプロフェッショナルとして大手企業のマーケティングを支える◎"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね5:5です。またこの求人は希望が401万円〜450万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が32.0歳の「株式会社 クーシー」の求人 "【Webプロデューサー】スタートアップ企業のサービス立ち上げから自社サービスのプロデュースまでマルチに活躍できるWebプロデューサーを大募集!"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね6.5:3.5です。またこの求人は希望が301万円〜350万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が29.8歳の「株式会社 サマリー」の求人 "【デザイナー】デザインの力でサービスを育てたいデザイナー募集!"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。またこの求人は希望が301万円〜350万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が29.0歳の「株式会社 Silbird」の求人 "【WEBデザイナー】技術を駆使してプロダクトやチームを引っ張る!業界未経験もOKです!"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね3.5:6.5です。またこの求人は希望が〜300万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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社員の平均年齢が30.0歳の「インテリジェントネット 株式会社」の求人 "【Webディレクター】ちゃんとビジネスに貢献している実感がほしいWebディレクターを募集しています"をお気に入りしたユーザーの年齢層で一番多いのは20代前半の求職者です。男女比は概ね5:5です。またこの求人は希望が301万円〜350万円の求職者が最も多くお気に入りしているみたいです。

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求人情報のランキングはいかがでしたでしょうか。一人の転職活動ではどのような求人・企業に応募をすれば良いのかの判断軸を明確に設定することができず、失敗してしまうこともあるかと思います。自身の年齢、年収や勤務地に近い求職者がどのような求人に興味を持っているかを知り、分析することでより自分に適合した転職先を見るけることの一助となれれば幸いです。

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